22 причины искать новую работу

Знакомая, увольняясь со своей предыдущей работы, составила список правил, которые действовали на ее работе и за нарушение которых сотрудник нещадно карался вызовом на ковер, лишением премии или выговором.

Я б в первый же день составил этот список, смял его в комок и бросил в лицо не в меру охуевшего начальника.

Реально какой-то мудила составлял данные правила.

И платят там наверно по 400000 и более рублей в месяц? Так бы послал нах такое руководство, ибо нервная система дороже.

А у директора усики такие специфичные не пробивались?

Работать в этой компании видимо большая честь. Кстати что ТК РФ говорит по поводу этих правил?

Так можно сразу в трудовую инспекцию с такой бумагой идти.

Пункты 2 и 13 это что бы 4 и 5 применить?)))

17 - ай, ай, ай. нормочасы не соблюдаем)

18 - дышать, тоже по правилам нужно?

опаздывать нехорошо. рабочее время для работы за деньги. это нормально.

но то что я почитал. а не пошли бы они нахуй? особо с правилами о болезни

и да, мне кажется это для персонала низшего класса. который постоянно меняется. )

Я могу предложить механическую руку, двигающую мышку по коврику раз в 5 минут, и здоровый 8-ми часовой сон на рабочем месте. Это не возбраняется правилами)

Так жить работать нельзя.

Работодатель работает в одиночестве?:)

а что в этих правилах такого ужасного? по сути, просто нельзя опаздывать и всё.

нахуя в россии профсоюзы? что бы отстегивать им процент от зарплаты?

Лига тупых

Долго хотел сменить работу . Несколько месяцев поисков и вот она - вакансия моей мечты ) рядом с домом(было главным условием) , зп выше, график удобный и ещё куча всяких плюшек . Прохожу собеседование , общаюсь с работниками во время стажёрской смены и убеждаюсь , что это ОНО) Меня довольно быстро оформили и поставили в график .

Первый день на новом месте, хочется показать себя с лучшей стороны или хотя бы не накосячить. Прихожу к месту работу за 20 минут до начала смены и решаю покурить у входа. Через пару минут выходит начальник и спрашивает:

- Rokko, а ты чего стоишь куришь ? Не спешишь на новую работу ?)

- Так ещё 15 минут до смены

- у тебя часы неправильно время показывают , сейчас уже 10-05

И тут я понимаю , что могу стать президентом Лиги тупых. Я думал , что моя смена начинается в 10-22 ( меня это не смутило ) . График мой выглядел так

Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (19)

Работал я дальше, в своём стремлении продержаться как можно дольше, ради непрерывного стажа. Хотя бы до года, а там посмотрим. Может Р успокоится, может переключится на кого-то другого. А может и у конторы опять настанет кризис заказов и тогда будет просто не до меня.

А дальше случился неожиданно приятный разговор. После очередной вечерней «цыганочки с выходом» мы собрались идти домой и ко мне уже на улице подошли все коллеги из моего отдела, кроме Веры. Подошли они, чтобы взбодрить меня и выразить солидарность! И вместе мы неожиданно решили пойти пить пиво. Помню, стояли на улице и все ребята в один голос возмущались: «Какая же Р е*анутая!».

Для меня это было облегчением. Значит, это не я схожу с ума, как мне уже начинало казаться. Значит, что людям со стороны тоже понятно, у кого крыша едет! А я уже, признаться честно, за эти несколько месяцев острой фазы нашего конфликта, начал сомневаться в ясности своего рассудка. Этого она, судя по всему, и добивалась.

Ребята вернули меня в реальность. Мы задушевно проболтали с ними, несмотря на приличный мороз, до самого вечера. И дальше мне работать стало легче, зная, что весь коллектив на моей стороне. Ну как весь? Начальник финансового в это не лез принципиально, не поддакивал Р, но и меня не оправдывал. А с Верой всё было понятно…

Идея с искусственным созданием «дружественной обстановки в коллективе» провалилась полностью! Несмотря на то, что, по её словам, «все люди адекватные». Все, да только не ты сама! И больше этих ребят было не заставить куда-то пойти с Р после работы собраться. Она как-то робко предложила один раз, все единодушно в открытую отказались без объяснения причин.

Обедать с ней бегала только Вера, мы с ребятами демонстративно ходили на обед вместе, группировка раскололась и Р осталась в меньшинстве. Как Шер-хан со своим Табаки. Ну или мы ходили на обед по отдельности, у нас свободно было с этим, мы освободились от всех псевдо-карьерных и якобы-корпоративных заморочек. В воздухе пахло прямо-таки революционным духом.

Коллега №2 активно троллил Веру и нападок этих она не вывозила. Начиналось всё с обычных отстраненных разговоров на отвлеченные темы. Вдруг в разговор ни с того, ни с сего активно вклинивалась Вера со своим колхозным, никем особо и не запрашиваемым, мнением. Второй тут же остро и лаконично это мнение выстёбывал, Вера потухала. И у всех на душе было приятное чувство после каждого такого раза. Потому что существуют такие общепринятые нормы в цивилизованном обществе, что, как бы, если человек недалёкого ума, то все на него и реагируют так же, с пониманием. Этот человек "тёпленький" и ждать от него чего-то разумного не стоит. Ну говорит он свою чушь, ну и пусть говорит, фиг с ним, не будем обращать внимание. А Второй бил как раз в эту самую точку и всю недалекость выводил на чистую воду и раскрывал. Называл он её в итоге: «Вера-теплотрасса».

И он был прав, и мне не жалко её, несмотря на всё её непритязательное положение. Она смотрела на меня в моменты моего конфликта с начальницей и думала: «Ну со мной то уж точно такого не будет!». Как наивно. С тобой такого не будет, с тобой будет хуже.

Надо ли говорить, что атмосфера в кабинете просто билась током? Разговоры вспыхивали, когда начальница выходила из кабинета и показательно затихали, когда возвращалась назад. Она понимала, что этот коллектив она потеряла безвозвратно. Авторитет после всех её выкрутасов был на нуле. Зрителей от надоевшего циркового номера «Цыганочка с выходом» уже просто тошнит. Пыталась она пару раз исполнить свой номер против Второго, да быстро осеклась, остёр он был на язык всё-таки. Да и функционал ухватил себе такой, к которому при всём желании сложно прикопаться. Механический, конечно, но чуть более замороченный, чем цифры с бумажки в 1С переносить.

Ему надо было составлять списки материально-технических ресурсов для будущих калькуляций. То есть, списки деталей для создания определенной приблуды (нашей продукции). Надо было находить цены каждой гайки, которая в этом участвует и составлять прейскурант. Собственно, всё. Если цена не находилась в 1С, он лез в интернет и просто прикреплял скриншот с сайта. Он еще постоянно возмущался, что на прошлой работе его бы возили мордой по столу, если бы он прикрепил простой скриншот. А тут – пожалуйста, всем по фигу.

Помню, наступило 8 марта и всей женской половине коллектива без исключения выдали грамоты «За успехи в труде и по случаю международного женского дня» и начислили прибавку к зарплате в пару тысяч за вычетом налога. Вера еще поддала винища на корпоративе и осталась плясать там в нашей столовке до глубокой ночи. Глаза её горели, она всё еще искала себе мужика, чтобы познакомиться. Не получилось. Заработала только осуждающий взгляд от Р и, судя по всему, разговор с упреком на следующий день, чтобы вела себя поскромнее.

Я как-то давно, в те незапамятные времена до моего повышения, когда мы налаживали «Дружественные отношения в коллективе» нелестно отозвался об одном салате в столовке. Назвал его: «майонез живой» потому, что он реально состоял на 95% из майонеза. И Р этот мой речевой оборот запомнила и очень часто потом демонстративно старалась повторить на публике, чтобы мы его услышали, с издевательским тоном, как бы показывая, какую глупость и какой простоязычный диалект я использую! «Майонез живой! Ага!» - ребята много раз слышали, когда в одной очереди на обед стояли.

До Н потом как-то дошел разговор о том, что, когда она только пришла, в первый же день Р возмущалась по поводу её юбки. Как же её порвало! «И это говорит человек, который по несколько дней с немытым пучком волос ходит! У которой периодически белье заношенное из-под кофты торчит! Как с бабки снятое!».

В общем, в таких разговорах мы и работали. Я понимаю, что это какая-то муть, но это помогало нам держаться вместе. Среди психов держаться друг за друга и ощущать, что ты не один. Чувство локтя. Единственная проблема, вся эта ситуация и сама Р стала занимать очень много места в головах и разговорах. С этим надо было определенно что-то делать.

Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (18)

Из очередной «цыганочки» я узнавал о том, что в институте я, наверное, не учился совсем, если такие серьезные косяки допускаю. Что написание писем у меня надо забрать и передать другому (более лояльному к её закидонам) сотруднику. А мне передать функционал тупо «печатной машинки», на котором я буду гнить до конца своих дней. И вот тогда никаких повышений мне ждать не придётся. Ну и всякое такое.

Но и я был не прост. Я тоже в ответ брыкался. Как-то раз после очередного скандала, когда я крепко стоял на своём, сошлись на том, что не будем больше мешать коллегам работать своими криками. А я составлю список вопросов, которые у меня имеются по текущей деятельности, мы задержимся на некоторое время после работы, и я все их смогу задать ей. В порыве своего желания докопаться до сути я накатал аж 19 вопросов! Она-то думала, что там будет максимум 2-3, на большее наглости не хватит. Но хватило.

А я спрашивал напрямую и обо всём. Почему рабочие процессы налажены именно так? К чему всё это идет? Почему я получаю по шапке за то, в чём нет моей вины? Чего таким образом они от меня добиваются? Почему нельзя мне нормально сообщать коэффициенты, или чтобы я их сам ходил узнавал? Один вопрос логически вытекал из другого. Как функционал представлял из себя сбор данных и потом формирование из них финального письма наружу, так и мои вопросы.

Собрались с ней вечером, когда все ушли. Надо ли говорить, что в её ответах конкретики было по минимуму? Всё витиевато и расплывчато. Основной посыл читался: «Не лезь не своё дело! Не задавай лишних вопросов и, вообще, не болтай лишнего!». Помню, что напрямую она мне сказала только:

- Ты вообще, судя по всему, берегов не видишь! Следи за языком! На будущее тебе: никогда не задавай вопросы начальникам, относительно своего будущего и будущего компании. Потому что никто никогда тебе отвечать не станет, а отношения с ними ты испортишь! И, самое главное, перестань додумывать! Ты сидишь, додумываешь то, чего нет и накручиваешь себя и весь коллектив!

До сих пор не могу понять, почему я не могу задавать вопросы о будущем компании, в которой работаю. Я, в конце концов, экономист планового отдела или кто? Ведь от будущего фирмы зависит и моё будущее тоже? Ну а разговор про «додумывание» — это давнишняя тема. Она не ожидала от меня, что я составлю столько вопросов, что я буду докапываться до сути, озвучивать свои мысли и вообще, разверну такой полновесный диалог. Ей это не нравилось. И, самое главное, ей не нравилось, что я выкупал ВСЁ, что происходит. Со своей недалекой позиции, сидящей за закрытой дверью маленького кабинетика, через который не проходят никакие информационные потоки нашей компании, я умудрился понять и озвучить те аспекты, о которых, как она думала, я вообще не догадываюсь. Это было не сложно, на самом деле. Имеющий уши да услышит, как говорится.

Тем не менее, вышел я после этого разговора одухотворенным, потому что думал, что хоть орать она перестанет на какое-то время. Но нет. Следующая «цыганочка с выходом» случилась уже на следующий день, а наш вчерашний разговор стал еще одним поводом для упреков в мою сторону:

- Вообще-то я думала, что мы вчера уже всё с тобой решили! Но, видимо, разговор на пользу не пошел! Зря потраченное время!

После разговора коэффициенты мне сообщать так и не начали. Соответственно, «жуткие косяки» с моей стороны не прекратились.

Когда руководитель мировой чел

Работаю в строительном магазине в Барнауле. Сломала ногу и второй месяц сижу на больничном. В первый месяц работодатель поддержал материально. Операция была частично платная, остеосинтез, за штифт 39000 отдала, чтобы с аппаратом Илизарова полгода не ходить, но это уже другая история. Сейчас с работы водитель привёз "витаминки", чтобы я поправлялась быстрее. Обожаю своё руководство. Помимо этого у нас хорошая столовая, корпоративы с призами и общение внутри компании дружеское. Всем адекватных и заботливых руководителей!

Троллинг

Начальница вышла из отпуска.

Бегает, кричит, больше мешает трудовому процессу, чем решает вопросы.

Я понимаю, что-то у неё не получается, нервничает, но и нам создаёт дискомфорт.

Спрашиваю коллегу:

- Слушай, а я когда нервничаю такая же ненормальная?

- Да нет, что ты;

Через паузу:

- Когда ты нервничаешь мы к тебе стараемся вообще не подходить.

Реалии 2022 года: женщину с детьми держали в рабстве на ферме. Нужна помощь полиции и СК

Движение «Альтернатива» просит внимания полиции и Следственного комитета к этой истории — сама пострадавшая заявление писать боится.

По их словам, женщина из деревни в Бурятии с двумя детьми 4 и 2 лет уехала в Москву на заработки. Там ей предложили работу дояркой на ферме в Воронежской области. Она с радостью согласилась. Но на ферме её превратили в рабыню.

Женщина пыталась сбежать, но сделать это с детьми было сложно, ее догоняли и возвращали обратно. Адрес этой фермы: Воронежская область, Новоусманский район, п. Южного отделения совхоз им. Дзержинского, ул. Центральная.

Женщина родом из деревни, троица запугала ее своими якобы связями в МВД, тем, что они «способны на все», найдут ее и убьют.

«К сожалению, ничего хорошего за эту жизнь она не видела. Вчера впервые за долгое время девушка зашла в магазин, где дети накидывались на все, что видели из игрушек и сладкого. В ближайшее время мы хотим отправить их домой. Также хотелось бы дать им небольшую сумму денег на первое время и купить игрушки детям», — пишут добровольцы.

https://t.me/sibirmedia — канал журналистов, которые отказались от работы в редакциях ради своего независимого проекта. Будь с нами!

UPD взгляд с другой стороны: #comment_226920932

Ответ на пост «Работа мечты»

И у меня была "работа мечты"

Какое-то время то долго сидел без работы, перебивался случайными заработками. Резюме регулярно обновлял на работных сайтах, мониторил предложения о работе. И была одна контора, которая регулярно размещала вакансию специалиста по снабжению. Я не откликался на вакансию, были немного другие интересы, да и не очень хотел работать в этой сфере, и отзывы в интернете об этой конторе были не очень.

И вот как-то звонят из этой конторы по моему резюме, предлагают прийти на собеседование. А я в этот момент сидел без работы, и решил, что такая работа лучше, чем никакая, короче, согласился работать в снабжении.

Начальник очень хорошо меня принял, обращался по имени-отчеству, на Вы, говорил, что будет рад взять на работу такого крутого спеца, красиво рассказывал, какая у него крутая фирма, и как я сейчас начну работать, и постепенно налажу снабжение, поднимусь, буду не за голый оклад работать, а за процент от оборота, будет много денег, буду начальником снабжения и все такое.

Я был молод и полон трудового энтузиазма. Опыт в снабжении был, и по описанным при приеме на работу задачам, работа обещала быть скучной и не особо напряжной.

Как же я ошибался: кроме того, что каждый день навешивали новые обязанности, а их к концу моей трудовой деятельности, хватило бы на отдел из 3-4 человек, так еще и огромное количество отчетов, ежедневные вызовы к директору с обсуждением этих отчетов. Короткой постановке задачи директор предпочитал собрание на час-два, где рассказывал одни и те же байки, и требовал "работать лучше и быстрее", "закупать дешевле и продавать дороже", "доставлять грузы самолетом по цене морской перевозки". В фирме не признавали электронный документооборот, только на бумаге, и для какого либо решения нужно было собрать 5-6 подписей, что также отнимало много времени.

В итоге 40-50% рабочего времени занимали совещания, написание и обсуждения отчетов, сбор подписей под служебными записками. На входе сидел вахтер, который вел учет рабочего времени - никаких электронных пропусков (ведь машины хотят нас поработить) всё вручную - не только приход-уход, но и когда вышел на перекур, когда вышел на обед, когда вернулся с обеда. Время отсутствия вычиталось из зп. Причем секретарше было влом считать минуты отсутствия на рабочем месте, и она их тупо округляла в большую сторону по своему усмотрению. По итогу, свою обещанную зп (а она была 50 тр) я в полном объеме ни разу не получил, а уж про проценты нечего было и думать.

Поработал в таком режиме года 2, а потом дела на фирме пошли в гору, попросил повысить зп, на что мне сказали "при приеме на работу ты соглашался на полтос, вот и работай теперь и не залупайся". Я посчитал свои расходы, за вычетом НДФЛ получалось 43 тр, минус накладные расходы - обеды и проезд - получалось, что за вычетом накладных расходов я зарабатывал 35 тр чистыми ! Наверное, я был излишне настойчив в своем стремлении зарабатывать больше, потому что в контору потянулись люди, явно на собеседование.

И вот в один прекрасный, или не прекрасный день пришел ко мне директор и сказал "вот это Саша, он здесь будет работать,передавай дела". Был долгий и непростой разговор, и в увольнении по соглашению сторон мне отказали, и даже показали русский жест от локтя .

Короче, я взял больничный, и отправил заявление об увольнении по почте с уведомлением, никакие дела не передавал, в ТК нет никакой "передачи дел".

Мне из конторы звонили, требовали передачу дел, в ответ были посланы.

Недавно снова видел объявления о вакансии от той же конторы, теперь уже с зп от 70 тр.

Ответ на пост «Обманщики»

Я, как представитель сферы услуг, чёт аж триггернулась) Правда, не насчёт срока годности, а насчёт 'обмана'.

Как некоторые знают, работаю я в казино. Крупье я. И вот уже 11 лет я слушаю недовольство гостей моими действиями. Что я лишний раз трогаю и правильно раскрываю их ставки (чтобы камерам было видно, сколько фишек стоит). Поправляю фишки на рулеточном поле (чтобы фишка, например, чётко стояла в номере и не касалась линий между номерами). Отказываюсь принимать и снимаю поздние ставки с поля (ставки обычно закрываются за три оборота шарика до падения). Прошу во время обмена на покере класть карты на стол, не держать их в руках (когда производится обмен, крупье контролирует те карты, которые выдаёт, смотреть одновременно на них и на те, которые остались у гостя, физически невозможно). Если за покерным столом несколько гостей играют, например, в русский покер, прошу их присесть и не играть стоя (чтобы 'случайно' не заглянуть в карты соседа). И таких нюансов масса. Все почему-то уверены, что я и мои коллеги делаем это из природной вредности и по собственному желанию. И никто не задумывается о том, что я, как нанятый работник, получаю инструкции, что и как делать на работе. И чем правильнее я это делаю, тем больше зарплату я получаю. Почему эти правила такие - не моя забота. Может, это результат исследований службы безопасности, а может, просто у генерального менеджера левая пятка зачесалась. Я, конечно, могу в дружеской беседе за столом с вами это обсудить, но менять правила у меня полномочий нет. И это касается любых работников сферы услуг - официантов, которые просят снять верхнюю одежду в гардеробе, а не тащить её за стол, разного рода тур- и не очень операторов, которые просят определённый набор документов, охранников, которые не оценили ваш внешний вид или состояние душевного равновесия и, как следствие, куда-то вас не пускают. Это не наша вина. Решайте эти проблемы с менеджерами и администраторами. Если сотрудник превысил свои полномочия или просто плохо выполнил работу, на него наложат взыскание, и он либо исправится, либо будет уволен. Если же это действительно правила заведения, сотрудники не могут их нарушать - это бьёт по карману. Лично я не согласна рисковать своей зарплатой из-за ваших прихотей.

Отдельная песня - то, что некоторые гости лучше нас знают, за что нам платят зарплату. Лично я получаю деньги за то, что я правильно, быстро и красиво проведу игру, посчитаю выигрыш и сделаю выплату. Ну, или заберу проигравшие ставки. За то, что я могу поддержать беседу, развлеку вас за столом, сглажу углы и, по мере возможности, загашу конфликт. За то, что улыбаюсь и радуюсь каждому гостю. Но не за то, что меня поливают говном и покрывают километрами стояка. И точно не за то, что в меня кидают картами, фишками, пепельницами и другими предметами. То же касается и других сотрудников. Официант получает деньги за то, что быстро и красиво принял и принёс заказ, охранник - за то, что не пускает в заведение странных и подозрительных личностей, которые могут испортить вам отдых. И никто из нас не получает деньги за ваш излишек понтов и недостаток воспитания.

Простите, чёт меня немножко порвало) Наболело, наверное. Год был сложный.

UPD. Для особо одарённых, которые не очень внимательно читают. Если бы я не любила работать с людьми, я бы 11 лет так не проработала. В моей работе много хорошего и интересного, я свою работу люблю. Но, как всегда, есть ложка дёгтя и неадекваты