Должностная инструкция по специальности «Врач-методист»
Вы можете скачать должностную инструкцию врача-методиста бесплатно.Должностные обязанности врача-методиста.
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-МЕТОДИСТА
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача – методиста _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность врача – методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку и специализацию «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» или на другую медико-профилактическую или клиническую специальность.
1.3. Назначение на должность врача – методиста и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач-методист подчиняется непосредственно ________________
заместителю главного врача)
1.5. Врач-методист должен знать:
- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- действующие нормативно - методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
- методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
- основы социальной гигиены и организацию здравоохранения;
- организацию стационарной, специализированной, амбулаторно-поликлинической помощи населению;
- историю развития здравоохранения;
- организацию профилактической помощи рабочим предприятий;
- организацию акушерско-гинекологической помощи;
- организацию медицинской помощи сельскому населению, подростка, детям;
- организацию диспансеризации населения;
- основы по управлению, планированию и экономике здравоохранения;
- методы и теорию санитарной статистики;
- статистику здоровья населения, здравоохранения;
- вопросы международной статистики;
- экономические и демографические особенности регионов, а также перспективы их развития;
- основы медицинской кибернетики;
- санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе;
- показатели, характеризующие деятельность ЛПУ и здоровья населения в регионе;
- порядок расчета показателей здоровья населения и деятельности медицинского учреждения;
- составлять проект плана развития здравоохранения в регионе, районе, учреждении;
- на основе анализа планировать конкретные ситуации развитие видов медицинской помощи населению;
- организовать работу по внедрению опыта в учреждениях здравоохранения района
- проводить инструктаж работников ЛПУ по всем вопросам организационно-методической работы и помощи населению;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
- основы трудового законодательства Российской Федерации
- правила внутреннего трудового распорядка /
1.6. Во время отсутствия врача – методиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
I I. Должностные обязанности
2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента
2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования
2.3. Уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания
2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры
2.5. Проводит ежедневно в стационаре осмотр больного.
2.6. Изменяет план лечения по необходимости
2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности
2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности.
I I I . Права
Врач-методист имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3. 5 . Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
I I I . Ответственность
Врач-методист несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач – методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________