Какие профессии окажутся невостребованными в ИТ-сфере в 2018 году Статьи редакции
Мнения представителей HeadHunter, SuperJob, DigitalHR и других компаний.
Редакция vc.ru попросила представителей консалтинговых и рекрутинговых компаний рассказать о том, какие профессии будут востребованными и невостребованными в 2018 году.
По их мнению, в зоне риска находятся сотрудники, чью работу можно автоматизировать: операторы колл-центра, продавцы, кассиры и другие специалисты. Меньше всего стоит переживать разработчикам и маркетологам.
Должна произойти реально мощная революция, чтобы за год стереть какую-либо профессию. Конечно, в первую очередь мы имеем в виду исчезновение рабочих мест из-за автоматизации процессов.
Эта история будет иметь продолжающуюся тенденцию: специалисты, выполняющие в работе лишь простые алгоритмы, будут вытесняться сервисами или программами.
Ничего нового. Но и тут не всё однозначно. Например, упрощение налогового документооборота повлекло за собой загруженность налоговых служб — им нужно нанимать больше людей для обслуживания или совершенствовать алгоритм?
Есть лишь некоторые «наброски» исчезновения профессий: бот-адвокаты, роботы-рекрутеры, сервисы, позволяющие сделать финансовую модель, но и они не могут убрать потребность в людях-специалистах в отрасли.
В группе риска сейчас находятся те профессии, функции которых легко автоматизировать. Это преимущественно профессии массового сегмента: продавцы-консультанты, кассиры, операторы колл-центров и так далее.
Меняется интерес к профессиям-старожилам: бухгалтерам и юристам. Они по-прежнему нужны, но на них сложился ограниченный спрос, поскольку часть их обязанностей выполняют программы. Фактор автоматизации — один из ключевых и закономерных на рынке труда. Его влияние будет расти с каждым годом.
Также мы наблюдаем исчезновение одних профессий и появление на их месте смежных. Например, привычный рынку маркетолог трансформируется в бренд-менеджера, digital-маркетолога, веб-аналитика, специалиста по социальным медиа и так далее.
Менее востребованными становятся разработчики на Objective-C после появления Swift.
Также — разработчики Perl, Delphi и Visual Basic — в связи с появлением более оптимизированных и быстрых технологий.
Профессии, для которых не требуется высокая квалификация, и которые можно автоматизировать — попадают в зону риска. Процесс перехода на автоматизацию бизнес-процессов мы уже наблюдали в течение 2017 года. Эта тенденция продолжится и в 2018 году. Роботы-алгоритмы продолжат заменять оператора колл-центров, кассиров, бухгалтеров с минимальным опытом работы и другие массовые позиции, не требующие высокой квалификации.
Очень сильно сомневаюсь, что какие-либо профессии будут невостребованными в 2018 году. Сейчас Россия приходит к переживанию серьезного эффекта демографического спада из-за снижения рождаемости в 1990-х годах, поэтому в России до сих пор не хватает людей.
Даже несмотря на то, что некоторые профессии находятся под угрозой из-за автоматизации, в действительности все равно потребуются люди. С текущим курсом доллара наши зарплаты относительно низкие.
При этом зарплаты программистов больше привязаны к доллару, поэтому стоимость их услуг весьма высока. Во многих случаях перевод всего этого на электронные рельсы не настолько эффективен, как оплата относительно низкооплачиваемой по международным меркам профессии.
С учетом того, что мир становится сложнее, а количество измерений, в которых можно творить — увеличивается, то понятие «профессия» само по себе будет все менее актуально.
Как назвать человека, который работает на должности тестировщика, но глубоко понимает тестируемый продукт и его индустрию, а также постоянно участвует в его развитии? Это все еще тестировщик или менеджер по продукту?
100 лет назад можно было сказать, что с увеличением количества машин конюхи перестанут быть актуальными. Сегодня любой успешный ИТ-специалист постоянно развивается во всех смежных областях. Его актуальность в мире, где, видимо, останутся только ИТ-компании, не будет подвергаться сомнению.
А вот нетворческим людям, которые остановились на месте в своем развитии, будет очень непросто в мире, где машинное обучение каждый день «убивает» какое-то количество скучной работы.
На мой взгляд, невостребованными будут системные администраторы. Общий уровень знаний повышается, и у компаний нет необходимости держать отдельного программиста. 20-25-летние сотрудники легко справляются с задачами этого спектра.
Про системных администраторов последний эксперт, по-моему знает осень мало
Судя по всему и про разработчиков тоже.
Если под "сисадмином" имели в виду офисных эникеев - да, вымирают. Всё меньше древних хтонических бухгалтерш, почта/файлопомойки/1С/и прочее - в облаках, разок роутер для компании настроить сможет знакомый или студент-на-час из ближайшего техвуза.
чем эти люди себя проявили, чтобы их мнение что-то значило? я не про сисадминов, если что.
Говоря о системном администраторе дальше говорится про "отдельного программиста". Наверное, имелся в виду "тыжпрограммист".
я даже авторизовался, чтобы это плюсануть. мадама освоила exel, ей теперь не нужен сисадмин)
Какие профессии окажутся невостребованными в ИТ-сфере Вот эти: представителей HeadHunter, SuperJob, DigitalHR
На самом деле "специалистов по рекрутингу" можно заменить на ботов уже сейчас.
Так уже идет процесс, робот-рекрутер Вера
Представление хрюш о программистах и IT в целом это как представление пиздюка о сексе - где-то че-то краем уха слышал на кухне, но как только разговор об этом заходит - все, он эксперт.
Комментарий удален модератором
Имхо, кто действительно понимает немного процессы, ушли от прямого ответа.
А вот эти "Менее востребованными становятся разработчики на Objective-C после появления Swift. Также — разработчики Perl, Delphi и Visual Basic — в связи с появлением более оптимизированных и быстрых технологий" - вообще гении.
Я вот тоже считаю, что хрюши в 2018 будут автоматизированы и менее востребованы. А что, ИИ наступает. А подсунуть форму с вопросом "Кем вы видите себя через 5 лет. ", а потом рандомно отработать ответ, - большого ума не надо.
Так, что, как сказала г-жа Петрова "20-25-летние сотрудники легко справляются с задачами этого спектра" и без хрюш.
В статье прекрасен только экскаватор.
Почему в этом топе абсурда нет комментариев от Грефа? Без него рейтинг не полный.
Давайте ещё третью статью: «Какие IT-профессии окажутся между востребованными и невостребованными в 2018 году» :)
По мнению комментаторов на vc.ru
Да они чего-то разошлись с размазыванием каши по столу :)
Председатель экспертного совета умница. Хорошо, что у нас в стране есть такие эксперты, которые понимают, что к чему!
Ладно, пишите: почтальон, актер массовки и эксперт по вымирающим профессиям.
А кто будет искать опавшие дроны по просторам Расеюшки, как не почтальон?
"Автоматизация" осуществляется с переменным успехом с 70-х годов, мол соберем все данные, засунем их в ЭВМ, и она как выдаст нам ответ, как все улучшить. Куча дипломов и диссертаций защищены по этой самой автоматизации, куча ВЦ открыто и оснащено . потом все закрыто, ЭВМ распроданы на золото, и пошла "компьютеризация" - снова-здорово, приехали. . Реально какое-то движение вперед пошло с 2002-2003 года - когда государство с бумажными носителями . обнаружило что сильно отстаёт от бизнеса с компьютеризацией, и потихоньку налоговые-пенсионные стали принимать отчеты на "дискетках", потом Портал Госуслуг, параллельно банк-клиенты пошли в бизнес и в народ тоже. . Тема автоматизации в крупных компаниях - когда всякие SAP R/3 наворачивают годами - это тоже вынужденная необходимость хоть как-то типизировать работу в соотв. с требованиями _акционеров_ и/или _кредиторов_, насколько я знаю - некоторые бизнес-процессы в производственных компаниях, не то чтобы переносятся в SAP, а они грубо говоря создаются консультантами SAP по ходу пьесы, так сказать, на основании рассказа старожилов - которые сыпали из этой баночки, потом полчасика на установке, потом досыпали из другой баночки и на другую установку . . Косвенным свидетельством того, что не все автоматизировано - является _разный_ (на 0.5-1 см и более уровень жидкости в бутылках, например российской водки и коньяка, но при этом одинаковый уровень жидкости в бутылках Кока-Колы . равно как и разный (гуляющий туда-сюда) вкус произведенных в России йогуртов, сметаны и т.д. - при автоматизированном и _отлаженном_ по ISO 9000 производстве этого бы не происходило.
Интересно, насколько эффективна реклама для мобильных устройств, которая закрывает весь экран на 10 секунд. Я ее, наверное, ни разу не прочел, меня ведь обламывают в получении дозы бесполезной информации. Что сделать, чтобы ее не стало?
1. Потерпеть (подождать неделю-две). 2. Разок кликнуть - может она умная и сообразит что второй раз показывать не надо. 3. Попробую сам разобраться, нр мне вот не показывается уже часов 12 - видимо и вправду умная, сообразила что с каждым новым комментом я все дальше ухожу от целевой группы.
Под риск "исчезновения" попадут все "части" профессии, где труд малоинтеллектуален и легко поддается "сценаризации". И во многих профессиях подобные "части" и специалисты этого уровня составляют до 95-99%. Этот процесс замедляет только очень низкая стоимость труда в РФ. Но действительно профессиональные (1-5% от общего числа профсообщества) бухгалтеры, адвокаты, HR-ры, продажники, программисты, сисадмины, маркетологи. никуда не денутся. Как и конюхи в век победивших автомобилей. Гораздо важнее сейчас умение быстро и постоянно учиться от слова "профессиональные практиктические навыки". Иным будет сложно.