Больничный по беременности как оплачивается
Продление больничного по беременности и родам, а так же начисление пособий - вопрос
сдадите больничный, оплатит так же как за 140 дней, только за 16
пособие начнут платить с окончанием больничного
КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Единовременно 100% среднего заработка, рассчитанного за 2 года, предшествующих году выхода в декрет, т.е в вашем случае 2012-2013, но не меньше установленного минимума(около 25 тысяч)
В течении 10 дней после написания заявления на отпуск по бир нам это пособие назначают, а выплачивают в ближайшую ЗП или аванс(если такие выплаты предусмотрены в аванс переводить), т.е по факту.вы их можете получить только через месяц, если ЗП за апрель уже получили перед праздниками
мне сразу выплатили все и до родов.по моему выплачивают через 15 или 20дней после подачи больничного.
Как оплатят больничный по беременности и родам?
Беларусь! Вопрос по больничному по беременности и родам!
1. Удерживать без вашего согласия права не имеют тем более с больничного.2. Если считаете что некорректно насчитали больничный — звоните в фсзн по вашему району. У них на вас есть пу-3 и они сами могут посчитать3. Права в департамент охраны труда и фсзн по району4. Имеете права уволиться например не проделвая контракт, у вас он наверняка закончится во время декретного. Без вашего согласия они не перезаключат его5. Срок выплаты больничного это срок выплаты зарплаты указанный в вашем контракте или договоре. Если срок нарушен вы имеете право написать письмо в департамент охраны труда, а так же так как это нарушение ваших прав вы после этого можете подать в суд-для вас он бесплатный чтобы вас уволили по уважительной причин в связи с нарушением прав нанимателям, так же за нарушение вам выплатят компенсацию в размере трех средних зарплат)
Насколько я знаю б/л имеют право оплачивать в течение 30 дней после его окончания (то есть грубо говоря до июля). Просто на практике его платят обычно сразу, да и непонятно зачем задерживать, ведь на эту сумму у организации идёт вычет по налогу. Сумму эту не организация платит, а именно что ее недоплачивают.Жаловаться в рб: профсоюзы (они сейчас очень тлеют за работников, в тч в частных структурах) и фсзн, а так же министерство труда и соц защ населения (это уже если далеко понесет😜).А у вас есть головной офис? Или магазин сам по себе?
Ой у меня тоже вакханалия. Но другая немного. Я состою в ПВТ и из-за этого декрета президента у нас больничный выплачивается по средней зарплате по городу. Кратко: за 126 дней больничного я получу в эквиваленте 2 зарплаты, вместо 4х… если что-то не так, то надо в фсзн обращаться. В тот, в котором организация находится. Больничный на облагается налогом. Ничего не имеют права удерживать, так как платит фсзн, а не сама Компания. А на крайний случай — суд.
Больничный по беременности второй раз
Нет, больничный длился примерно 5 месяцев. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком, и мне выплачивается 40 % от З.П. Тогда скорей всего посчитают эту сумму
Больничный по беременности и родама
Большое спасибо за ответы! ато уже прям расстроилась, рассчитала примерно одну сумму а бухгалтер меня ошарашила своей. Я уже сказала ей что должно быть под 100% а не по 60%, она сказала что почитает еще.
больничный по беременности и родам 40% от среднего заработка за последние целые два календарных года и к вашему стажу вообще никоим боком. по стажу пляшут при расчет обычного больничного
Оплата больничного по беременности и родам, если женщина находиться в декрете.
Вы пишете заявление что выходите на работу и тут же отдаете больничный вам его оплачивают, но пособие с первого декрета уже не платится (если это до 1.5 лет происходит).
Больничный по беремености !Девочки
Я у бухгалтера писала заявление, тоже электронный был.
Все оригиналы документов нужно передать
В электронном виде
Больничный по беременности…
Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность многоплодная, то отпуск до родов составляет 84 календарных дня и после родов 110 календарных дней. Если роды были осложнённые, то отпуск после родов составляет не менее 86 календарных дней.
Важно знать! Многие женщины путают отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) и отпуск по уходу за ребёнком. Это два разных отпуска! Отпуск по уходу за ребёнком по заявлению женщины предоставляется до достижения ребёнком возраста 3-х лет. В Российской Федерации право на декретный отпуск регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. Пособие по беременности и родам начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором женщина состоит на учете. Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работницы. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала предоставляемого по ее заявлению отпуска по беременности и родам. Минимальный размер пособия не может быть меньше МРОТ. Сумма пособия не облагается НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев. Женщина имеет право оформить полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. Право на пособие по беременности и родам имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала. В случае если вы хотите выйти в декрет позже, чем это положено врач не имеет право выдать Вам больничный лист позже необходимого срока или бухгалтер не учитывать больничный лист. К моменту выхода в декрет женщина признаётся нетрудоспособный. В некоторых ситуациях возможна личная договорённость с работодателем, но в этом случае Вы должны понимать, что лично на себя берёте ответственность за своё здоровье. Оплата декретного отпуска не продолжается, если сотрудница заранее, до его окончания, вышла на работу. Декретный отпуск состоит из двух частей: дородового и послеродового, но оплачивается суммарно и без перерыва. Если роды наступили до 30 недель беременности, то продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если роды наступили до 30 недель беременности и произошло рождение мёртвого ребёнка продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней.
Если Вы на свой работе подвергаетесь воздействию вредных факторов, то в соответствии с медицинским заключением Вы должны быть переведены на другую работу, при этом средний заработок должен быть сохранён. До того, как будет предоставлено место работы, исключающее воздействие вредных факторов, Вы должны быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка за всё пропущенное вследствие этого время за счёт работодателя.