Международный финансовый центр - отзывы сотрудников о работодателе

Успешность финансовых компаний в значительной мере зависит от того, как работодатель подбирает кадры и заботится об их профессиональном росте. Чтобы открыть новые перспективы бизнеса, Международный финансовый центр отзывы сотрудников тщательно изучает и анализирует. При этом руководство заявляет о том, что именно негативные комментарии становятся лучшими драйверами развития.

Работа в компании

Трудоустройство в МФЦ доступно не только тем, кто имеет солидный опыт в соответствующей сфере, но и молодежи. Коллектив готов к тому, что начинающие специалисты будут проходить обучение во время специализированных семинаров, для каждого подбирается тренинг и программа профессионального роста.

Именно поэтому начальство не беспокоится по поводу кадрового голода, продвижение по карьерной лестнице служит отличным стимулом для развития навыков.

Отзывы сотрудников

Высокая зарплата и потенциальное повышение в должности окажутся бессмысленными, если человек некомфортно чувствует себя на рабочем месте. Амбициозные задачи, которые ставит перед собой компания, во многом решаются за счет индивидуального подхода к потребностям каждого специалиста.

На этой странице сайта настоящий или действующий сотрудник может оставить свой отзыв, который не будет модерироваться, независимо от его комплиментарности. Это позволит потенциальным соискателям принять правильное решение, а менеджменту своевременно отреагировать на изменение обстановки.

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

МФЦ это ж не только инвестирование. Здесь есть учеб.завед. Ведут курс на территор.св.офиса. НО. Прогрмму разрабатывают профессионально. Не набор тезисов и терминов.а с умом. Ложится гладко понято отвечает на зависшие вопросы. Само собой им выгодно. Обучили и тут же поставили идею для вложения. Все равно это лучше, чем без тренинга, когда вслепую действуешь по совету эксперта.

Мне нравиться общаться с коллегами. Знаете эта осоьая атмосфера в рабочей среде имеет большое значение. Коэфициент полезного действия гораздо выше есл ты решаеш общие задачи с позитивными людьми, профессионалами в своих вопросах настроенными доброжелательно друг к другу. У нас-молодой коллектив. Есть бизнес тренеры к которым всегда можно обратится за помощью, с вопросами…но это бывает редко так-как информационные потоки внутри компании выстроены оптимально когда все на своих местах.

Очень жаль, что не нашел в списке экспертов Сергея Федорова. Еще летом прошлого года обращался к нему за консультацией. получил очень полезные советы по выбору активов для моего индивидуального портфеля. Надеюсь, что другие сотрудники настолько же эффективны.

Нравиться что в компании возможны довольно демократичные отношения несмотря на строгую субординацию. Как совмещаються эти две противоположные характеристики? Высокий уровень ответственности у каждого сотрудника который, не позволяет личному расположению нарушать корпоративный этикет. Легкое общение с руководством на общие темы возможно, но это не значит, что во время работы кто-то позволит себе халатность и некорректность. Знаете такая тонкая грань, которую чувствуют все.

Несмотря на динамичность и большой объем работы, у нас все бизнес процессы подчиняются строгим регламентам. Присутствует своеобразный контроль качества, я бы так сказал. Поэтому и сотрудников много – для максимальной аргументации и проработки инвест.решений.

Здесь все как положено, плюс официальное трудоустройство сразу после испытательного срока. И реальная возможность карьерного роста. Это вам не госструктуры где не пробьешься. В МФЦ смотрят только на личные достижения в работе, желание учиться. Без этого далеко не уедешь.

У нас офис бизнес центре на Пресненской. Добираться мне лично далеко, но офис супер. Все современное, есть с чем сравнить. На прошлом месте даже ноут приходилось свой носить. А тут все условия. Ну и отношение работодателя хорошее. Всегда поощрают по результатам работы

Довольно разнообразный социальный пакет, высокий уровень оплаты труда, присутствуют бонусы в разных формах. Из минусов – регулярные цейтноты и огромная нагрузка. Для молодых идеально.

Сотрудников здесь ценят, позволяют каждому ощутить свой вклад в фирму и задают правильное направление развития.

Если привыкли полдня «курить», работа не для вас. Добавьте к этому ответственность за свои действия. Все-таки прогнозы и рекомендации – это в результате прибыль или убытки инвесторов и репутация компании, поэтому напряжение может быть. Хотя наша система взаимодействий практически исключает ошибки, все равно каждый раз нервничаю.

Хорошо, что мы сохраняем способность общаться за пределами офиса и рабочих тем. Во время обеда можно отвлечься от производственных моментов, хотя, признаюсь, что даже за едой мы говорим часто об инвестициях и рынке, не потому что других тем нет. Пока ты молод не сложно уходить в специальность с головой.

У нас все хорошо, но пахать надо сверхмеры. Классный офис в Москва-сити, высокий уровень дохода плюс премии и бонусы за особенно успешные моменты в трудовой деятельности. Карьерный рост – реальная перспектива для каждого. Стеклянные потолки никто не устанавливает. Есть такое понятие, как наставничество. Более опытные сотрудники помогают новым коллегам освоиться. Проходим обучение время от времени, повышаем квалификацию.

У нас умеют заметить каждого, признать наш вклад в общее дело. Это дорогого стоит. Когда есть поощрение и уважение твоих усилий, хочется сделать еще больше.

Меня привел друг. Помню, как первый раз нервничал на собеседовании. Прошел серию встреч и вот я тут. Уже год как. Из минусов – огромная ответственность и еще большая загруженность. В период отчетов домой не попадаю(( но чем лучше закончил год, тем выше премия. Нехило мотивирует трудиться)) в том году я был в хорошем плюсе.

Если вы хотите стать частью сплоченной, молодой команды, иметь карьерные перспективы, обеспечить себе достойный материальный уровень, работать в одном из лучших бизнес центров города, то наблюдайте за вакансиями в нашей компании.

У нас очень комфортно работать… до какого-нибудь цейтнота. Потом такая мобилизация всех сил, что лучше не расслабляться в ежедневном режиме.

В помещении не бывает тихо, беспрерывная активность. Эта энергетика, которая заряжает с самого утра лучше, чем чашка кофе. И потом все, как на ладони. Ничего ни от кого не скроешь. Почти семья.

Мне помогли наши бизнес-тренеры. Они способствуют быстрой и комфортной адаптации к новому коллективу и должностным обязанностям. Информируют о корпоративных требованиях к сотрудникам.

Тружусь, не покладая рук в группе продаж. Уважаю и ценю нашего непосредственного руководителя. Денис – это человек, которые эффективно решает текущие задачи. У нас невозможна ситуация, в которой тебя сделали крайним. Случалось подобное в другой компании, когда руководитель отдела - герой в глазах вышестоящих, а тебя подставляют, типа не жалко. Здесь такого нет. Мы – одна команда. Так должно быть.

Я долгое время сидела на стабильной зарплате в нормальной конторе. Но деятельность – сплошная скука. Одни бумаги, оформление больничных, ведение трудовых… Трудно было решиться на перемены, но сегодня я рада, что рискнула. Теперь я один из hr-овцев в МФЦ. Здесь совсем другая атмосфера: деятельная, дружелюбная. Хочешь расти? Не вопрос: учись, проявляй инициативу.

Не идите сюда, если не настроены на ежедневную усердную работу. Вариант: расслабляться месяцами, а потом в течение недели напрячься для составления финансовых отчетов не о МФЦ. Здесь времени на перекуры практически нет. То есть ты можешь отвлечься, но как правило все равно разговоры о клиентах, рынке, активах – продолжаешь функционировать даже за обедом. Я получаю удовольствие от этого погружения в тему. Были ребята, которые быстро сошли с дистанции, так как им сложно отказаться от своих интересов и привычек филонить, переводить стрелки на других. В качестве компенсации такого напряженного темпа – отличный уровень заработных плат, есть система бонусов.

Последние пару лет многие обратили на них внимание. Неужели все, выдохся актив? Консультанты советуют пока не проявлять активность в ожидании более выраженной тенденции, но апрель не оптимистичный.

В нашей деятельности важно все, начиная от психологии инвесторов, заканчивая точной интерпретацией фундаментальных факторов. Каждый рабочий момент – это новые предлагаемые рынком обстоятельства. И вот здесь ты либо проявишь себя как высококлассный спец, либо так и будешь топтаться на месте. Я выбираю первое, поэтому постоянно учусь и посещаю внутрикорпоративные семинары.

Собеседования в рамках рассмотрения кандидатур на вакантную позицию проходили поэтапно. Предоставили возможность проявить себя максимально, и у меня получилось убедить руководство в своей компетентности. Коллектив принял нового сотрудника, то есть меня, легко и доброжелательно. Из материальных преимуществ: достойный социальный пакет, красивый современный офис на Пресненской набережной, высокая заработная плата.

Мне оплачивают отпуск и больничные, которые бывают крайне редко, поэтому дело не столько в деньгах, а в заботе о сотрудниках, соблюдении трудового законодательства. Что касается выходных дней, то это дело добровольное. Иногда в особенно загруженные периоды можно прийти в офис в субботу и закрыть ряд рабочих вопросов в спокойной обстановке. Я привык к напряженным графикам – чувствуешь себя нужным, обладающим профессиональной значимостью.

У нас такие опытные специалисты, что голова кружится. В общем, благодарен судьбе за благоприятное стечение обстоятельств. Начинающие финансисты редко проходят отборочные туры на собеседовании, но у меня отличное образование и большое желание самостоятельно формировать инвестиционные портфели. Убедил нашего руководителя, что буду полезен. Сейчас с удовольствием и надеждой оправдываю кредит доверия.

Обычно самое сложное в оценке своего работодателя сказать правду в политкорректном формате. Здесь же не нужно подбирать слова, потому что созданы действительно отличные условия для сотрудников. При требовательности проявляется и толерантность в меру. Вообще, изначально HR отдел выбирает кандидатов с высоким уровнем самодисциплины и здоровых амбиций. Сложно представить, что кому-то с нежеланием работать или халатностью предложат здесь должность. Мне импонирует то, что в моем коллективе у всех общие ценности – те, которые касаются профессии, а именно: заинтересованность, желание развиваться в своей специальности, выполнить задачу максимально качественно.

Требования здесь предъявляются высокие. Я имею в виду не только профессиональный опыт, квалификацию, но и умение нести персональную ответственность за свой участок, сознательно следовать корпоративному регламенту. Однако, несмотря на частый цейтнот, я с удовольствием иду в офис. Отличные условия труда и современное техническое оснащение создают ту среду, в которой можно не отвлекаться на второстепенное. Хочу отметить очень удачно сформированный коллектив. Мы с коллегами часто общаемся в свободное время, делимся опытом, отдыхаем. У меня появились новые друзья, чему я рад.

Много трудится, везде нужно, тем более на начальном этапе, когда принемаешь дела. В остальном, все, как в любой корпорации. Есть и корпоративные праздники, хорошо отдыхаем вместе.

На высшем уровне оснащение рабочего места: современная компьютерная техника, лучшее программное обеспечение, эргономика офиса идеальная. Какие-то организационные моменты удачно продуманы, не отвлекают от работы. Работодатель – один из самых сильных на рынке.

Работаю в этой компании только полгода. Современные условия, приличный соцпакет. График реально напряженный, но, когда цель – карьера, то об отдыхе никто не думает. Вижу, что моих коллег с более продолжительным опытом работы продвигают по служебной лестнице. Меня это мотивирует. Все профессионалы в своей специализации, очень коммуникабельные и готовы протянуть руку помощи, если в этом есть необходимость.

Как мне кажется, работать здесь можно только, если ты уже классный специалист. Новичкам для приобретения опыта будет ой как непросто. Хотя, наверное, и стоит сразу учиться у сильных специалистов.

Важно, что высокие требования оправдываются очень приличной оплатой труда. Иначе здесь было бы сложновато. Слишком напряженно приходится работать.

Если вы рассчитываете, что вас в первый год отправят на стажировку в Европу, то зря надеетесь. Чтобы стать перспективным сотрудником, нужно много и креативно трудиться. Здесь ценят находчивость, проницательность и уверенность в своих действиях. Трусите, чувствуете нерешительность и боитесь ответственности? Ищите что-нибудь попроще. Здесь нужно соответствовать международному имиджу работодателя. Они же почти не ошибаются, поэтому и клиенты с большими деньгами сюда приходят.

Процесс быстрый, все работают как одна команда с пониманием дэд лайнов. Такой подход позволяет исключить малейшие неточности в прогнозах, убедиться в корректности расчетов.

Здесь выплачивают зарплату своевременно. Не помню ни одной задержки. Поощряется инициатива, оценивается по достоинству профессионализм и приверженность идеалам компании. У нас нет равнодушных. Все увлечены своим делом и обмениваются сложными интересными случаями. В общем, получаешь удовлетворение от процесса и от результата, выраженного как в повышении собственного благополучия, так и в инвестиционных успехах наших клиентов.

Приходится находить общий язык с клиентами и настраивать их на позитивный лад, ведь от этого зависит и общее состояние клиента, и его настрой на работу. Первоклассный специалист это всегда понимает и учитывает эти моменты. Чтобы глубже во всем разбираться, я читаю профессиональную литературу, когда есть время. Хочется, чтобы человек ушел от нас довольным и с достигнутой целью. Конечно, на миллион долларов, заработанных за час, рассчитывать не приходится, но мы составляем финансовый план для инвестиций со сроками и рекомендуемыми суммами вложений и человек получает реальную прибыль. Это я называю работой на результат.

Хочешь получить удовольствие от решения сложных задач? Тебе сюда! Здесь точно не соскучишься. Каждый новый клиент – вызов твоим способностям.

Я благодарен, что у меня была возможность пройти собеседование и убедить руководство в своей состоятельности. Для финансового аналитика – это очень перспективная работа. Разносторонний опыт, серьезные клиенты, широкие полномочия.

Рабочий день проходит легко, люди подобрались легкие в общении. Возможно, это связано со спецификой, не знаю. Надеюсь, что дальше будет еще интереснее, пока присматриваюсь.

На собеседованиях было такое ощущение, что меня в космонавты берут. Два дня собеседований и тестов. Когда сказали, что я подхожу, было неоднозначное чувство. С одной стороны радость, что справился. А с другой – тревога, что не справлюсь. Однако ничего сложного нет. Есть готовые алгоритмы действий, все обязанности прописаны подробно. Мне понадобился месяц, чтобы почувствовать себя полностью уверенным.

Моя деятельность здесь началась с небольшого казуса, не услышала про дресс код и пришла в нарядном платье. Хорошо, что это не сказалось на отношении руководства. Пожурили, но сразу не уволили. Вообще начальство здесь хорошее, придирок нет. Но и ерундой заниматься и в Вконтаке сидеть не дадут. Вот по этому поводу у них «пунктик».

Говорить про МФЦ можно долго, но самым большим преимуществом тут я считаю даже не зарплату или соцпакет. Они вполне достойные, но речь не об этом. Самое важное, что я здесь получил – это развитие своих аналитических знаний. Не думая, что смог бы в другом месте совершить такой рывок буквально за три года.

Офис комфортный, шеф лояльный, зарплата хорошая. Даже соцпакет есть, то есть о сотрудниках работодатель заботится хорошо. Правда, и отдачу он за это требует соответствующую. Для тех, кто хочет работать и зарабатывать, это проблем не составляет. После того, как меня взяли, была целая неделя тренингов и семинаров. Было бы желание, а в остальном помогут.

Каждый рабочий день приносит открытия. Радует, что большинство из них позитивные. То с новой стратегией познакомишься, то с новыми людьми. Конечно, не всегда все идеально. Но достоинств гораздо больше недостатков, нравится коллектив и зарплата.

Работаю два года, до этого еще четыре года сам на форексе торговал. Но все равно, постоянно получаю новую информацию. Именно это и считаю главным достоинством, поскольку в одиночку начинаешь зацикливаться на одной стратегии.

Думал, что здесь будет востребован мой диплом ВУЗа, но сильно ошибался. Чтобы научиться работать на валютном рынке, потребуется практика и хорошие наставники. С этим здесь полный порядок. И смотрят не на диплом, а на твои знания и достижения.

Сравнивать мне особо не с чем, раньше в подобной компании не работала. Но судя по отзывам коллег, это одно из самых лучших предложений на рынке труда. Были опасения, что не справлюсь с валом обязанностей, но все оказалось не сложно. Работодатель нормальный, требования выполнимые.

Никогда не думал, что буду писать отзыв о работодателе, но консалтинговая компания МФЦ его заслужила. Хотя устроился сюда всего месяц назад, но уже готов рассказать об опыте. Условия хорошие, офис просторный, место престижное. Правда, из-за этого иногда есть проблема с парковкой, но это мелочи. Зарплата адекватная, для нынешней ситуации даже более чем приличная.

Особенностью компании является спокойная атмосфера. Никто не бегает, не суетиться. Каждый знает свою работу и отвечает за нее. И результат получается отличный, клиенты довольны и зарплата растет. За те три года, что здесь работаю, мои доходы выросли примерно на 30%. Просто стал больше успевать и лучше справляться.

Било проблемы с одним из коллег, человек явно переработал и стал считать себя звездой. Но это закончилось быстро, коллектив его не потихоньку выжал. А в остальном мне здесь очень нравится. Атмосфера спокойная, хотя о расслабленности речи нет.

Хотела найти компанию, где не будет мелочных придирок. Я хорошо делаю свою работу, и не надо заставлять меня ругать за чужие ошибки. Это просто накипело, прошлый работодатель был «со странностями». Здесь с этим все замечательно. Хотя требования достаточно высокие, но они конкретные.

Вполне достойная компания, не нравится только дресс-код для работников. Нормальный программист должен быть в свитере и джинсах, а не во фраке с бабочкой. Если серьезно, то работать здесь нравится. Вот только бы требования по дрес-коду убрали, для полного счастья.

0 (0) Полный лохотрон! И отзывы скорее здесь куплены! Берут деньги сразу и ничего не делают. Иск в суд подавали два раза и всегда возвращали! Рейтинг компании Нажмите на звезду, чтобы оценить! Отправить оценку Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0 Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

0 (0) Добрый день. Не так давно мне нужна была помощь юриста для решения сложной ситуации между мной и родственником мужа. На бесплатной консультации специалист объяснил и рассказал подробный план действий. В дальнейшем собираюсь заключить договор с компанией. Рейтинг компании Нажмите на звезду, чтобы оценить! Отправить оценку Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0 […]

0 (0) Эти шикарные арендованные офисы в самом центре Москвыыы в крутых бизнец центрах – понты! Пыль в галаз пускают, а на самом деле, ничего особенного. Обращался за покупокй недвижимости. Нужен был реально рабоающий объект коммерч.назначения. Ничего не смогли предложить. Какие-то убогие торговые пристройки в плохих районах. Не рекомендую. Рейтинг компании Нажмите на звезду, чтобы […]