Май. Труд. МРОТ: кто пострадает от повышения минимальной зарплаты в Алтайском крае

Повышение минимального размера оплаты труда ( МРОТ) с 1 мая 2018 года создаст предельную нагрузку на бюджеты как госучреждений , так и частных компаний. Власти Алтайского края задействуют резервы и получат федеральную помощь. Коммерческим организациям придется пересматривать текущие бюджеты. В некоторых фирмах начали принимать непопулярные решения: сокращать сотрудников , уменьшать ставки. В бюджетных организациях тоже начались сокращения и переводы. Кто от этого пострадает в первую очередь?

• Нагрузка возросла
• Школы: стимулирующие в жертву
• Больницы: санитарок в уборщицы
• Частники: сокращение ставок

Нагрузка возросла

К 1 мая федеральный МРОТ вырастет с 9489 до 11 163 рублей ( +1674 рублей). Это будет второе за 2018 год повышение «минималки». С 1 января МРОТ вырос примерно на такую же сумму — на 1689 рублей. Комментируя то повышение в конце 2017 года , председатель краевого Заксобрания Александр Романенко сказал, что цена вопроса для бюджета — 1 млрд рублей.

Нагрузка на бюджет возросла и после того , как буквально накануне Нового года Верховный суд России принял решение о том , что районный «северный» коэффициент должен начисляться сверх МРОТ , а не в его рамках. Только муниципалитетам края это решение стоило не менее 600 млн рублей , выделенных дополнительно из краевой казны.

При этом с властей региона никто не снимает задач по выполнению дорожных карт по повышению зарплат учителям , медикам , работникам культуры и т. д.

В середине февраля губернатор Александр Карлин заявил, что в этой ситуации регион рассчитывает на федеральную помощь. Спустя неделю министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил, что для этого регионам регионам выделят 20 млрд рублей. Но эти средства покроют только две трети расходов. Еще треть регионам придется найти самостоятельно.

11 163 рубля ( +1674 руб.) составит МРОТ с 1 мая.

Школы: стимулирующие в жертву

Предыдущее увеличение МРОТ уже заставило и бюджетные , и коммерческие учреждения искать варианты.

«Январское повышение мы пережили. Зарплата у педагогов держится в среднем на уровне 17 тыс. Но нужно учитывать , что у нас очень многие работают на две ставки. Если трудиться 18 часов в неделю , зарплата будет совсем копеечная», — рассказывает Антонина Коваленко, директор Новокалманской школы ( Усть-Калманский район).

Так , чтобы выкрутиться в рамках утвержденных бюджетов , в ряде школ работников на «минималке» либо сокращают , либо урезают им размер ставок — например , с 1 до 0,8. «У нас нет техперсонала , работающего на полную ставку. Но ему все равно повысили зарплату. В прошлое повышение МРОТ в школах , где было особенно туго , сократили ставки техничек и сторожей», — привела пример Коваленко.

Директор говорит: если будет дополнительное финансирование , то школа сможет пережить и майское повышение МРОТ.

«У нас ведь малокомплектная школа , мы живем на те деньги , что выделяют на обучение ребенка. Еще как-то спасают инновационный и стимулирующий фонды , но и они не резиновые, — объясняет Коваленко. — Бухгалтеры уже сейчас говорят , что им проще пойти полы мыть — зарплата у них держится на уровне не выше „минималки“».

Инновационный и стимулирующий фонды стали той «подушкой безопасности», которая позволила многим школам повысить зарплату техперсоналу.

«Я работаю на 1,2 ставки. В сентябре 2017 года получила зарплату в размере 16 тыс. рублей. В январе 2018-го — уже 12 тыс., — рассказывает Лариса Санталова, учитель технологии в Камне-на-Оби. — Дело в том , что стимулирующие выплаты нам начисляют по балльной системе. Стоимость балла с начала года у нас уменьшилась с 34 рублей до 10. В связи с этим с 1 января у нас заключен новый трудовой договор. Я писала письмо губернатору с просьбой разобраться в ситуации , но его спустили на городской комитет по образованию , а он в свою очередь передал его директору. Но с ним на эту тему я и так поговорить могу».

Санталова считает , что эти решения напрямую связаны с повышением МРОТ.

В ряде школ работников на «минималке» либо сокращают , либо урезают им размер ставок.

Больницы: санитарок в уборщицы

В больницах ситуация тоже складывается непросто. Зарплаты младшему медицинскому персоналу повысили. Более того , по сведениям краевого мин­здрава , утвержденный на 2018 год бюджет предусматривал и январское , и майское повышение МРОТ.

Но , по данным altapress.ru , перекосы на местах все же происходят. Так , рассказал наш источник , в Локтевской ЦРБ зарплату младшему персоналу подняли до 10,9 тыс. руб­лей ( новый МРОТ плюс районный коэффициент), но сократили общее число санитарок.

В некоторых лечебных учреждениях нашли другой выход: переводят санитарок на должности уборщиц.

Медсестра одной из ЦРБ края рассказала altapress.ru: «В нашей больнице зарплата равна МРОТ либо выше его уровня. Но санитарок при этом перевели в уборщиц служебных помещений. Им уменьшили ставку , сократили отпуск с 42 до 28 дней. Хотя они так же с хлоркой работают. Зарплата у них в итоге осталась прежней за счет январского повышения».

По словам женщины , у медсестер заработок зависит от выработки часов , а ставка равна 4,4 тыс. рублей — это в два раза выше , чем у санитарок.

В другой ЦРБ заместитель главврача по экономическим вопросам подтвердил , что случаи перевода санитарок в уборщицы действительно были , но не во всех районных больницах: «Где-то люди отстояли свои должности». Он рассказал , что январское повышение МРОТ больница пережила в рамках прежнего бюджета: «Урезали другие статьи».

В краевом минздраве прокомментировали перевод санитарок в технички. В ведомстве пояснили , что в функции младшего медперсонала входит и оказание медицинских услуг по уходу за пациентом. Персонал , который занят исключительно уборкой помещений и не обслуживает больных , «не соответствовал занимаемым должностям». А право на дополнительный отпуск присваивалось работникам по итогам «специальной оценки условий труда конкретного рабочего места независимо от наименования должности».

Частники: сокращение ставок

Выполнять решение о повышении МРОТ должны в том числе все частные компании. Многим оказалось не под силу поднять зарплаты до нужного уровня. Так , сотрудник одной из барнаульских фирм рассказал altapress.ru , что его оклад на бумаге довели до майского уровня , а ставку сократили до 0,75%. Таким образом зарплата фактически не изменилась. А в одной из крупных торговых сетей края сократили уборщиц помещений — полы теперь моют продавцы.

Тяжело повышение МРОТ может отразиться также на управляющих компаниях и ТСЖ , где много технического персонала. Зарплата таких сотрудников формируется за счет взносов жильцов.

«Мы , конечно , очень хотим выполнить распоряжение федерального закона. Но только представьте , что для этого придется сделать: собрать собственников жилья и заявить им , что помимо всех сборов им теперь нужно скинуться на зарплату сотрудникам ТСЖ , потому что государство хочет , чтобы мы зарабатывали больше. Что тогда начнется , я боюсь даже представить», — говорит Галина Шульга, управляющая ТСЖ «Эльриша».

Она говорит , что в ее ТСЖ все получают зарплату меньше уровня МРОТ , даже она сама.

«Недавно меня уже вызывали в налоговую по этому поводу. А что я могу? У меня люди из-за повышения тарифов нас врагами народа считают. А теперь я должна у них еще и на зарплату себе попросить? Да у меня в домах если 10% жильцов живут по-человечески , то хорошо. А так в основном бабушки и дедушки , которые заранее у меня интересуются , сколько им начислено , чтобы рассчитать , сколько с пенсии уйдет на коммуналку и что останется на лекарства и хлеб».

Шульга признает: без повышения зарплат можно обойтись в одном случае — если написать на бумаге , что человек работает меньше положенного. «Но ведь так не будет. Не получится у нас работать меньше , объем работы огромный. У меня сантехники на месте не сидят , а бухгалтер вообще не поднимается с рабочего места. Мы с ней скоро утонем в бумагах. И санкции у нас по каждому „чиху“», — сокрушается председатель ТСЖ.

• Почему выборы — время бедных и безответст­венных
• Кому и когда спишут долги по налогам в Алтайском крае

Эта закладка предназначена для тех наиболее внимательных из вас, кто замечает опечатки, орфографические, пунктуационные и фактические ошибки в наших текстах и хотел бы помочь нам исправить их. Мы заранее благодарим всех, кто вместе с нами стремится улучшить качество наших материалов. Ваша помощь неоценима не только для редакции - она также важна для тех читателей, которые благодаря вам прочтут эти тексты в правильной редакции.