Вакансии ОАО Высочайший требуются
Заместитель главного маркшейдера Главный геолог Геолог Инженер буровзрывных работ Горный инженер Минералог Картограф Начальник автотранспортного цеха Экономист Химик Машинист буровой установки ДМ 45LP Машинист бульдозера D-155 Машинист бульдозера Т-170 Водитель автомобиля БелАЗ Машинист бульдозера D9R, D10Н (Caterpiller) Машинист экскаватора СЕ, РС-220 Машинист экскаватора гидравлического с прямой лопатой 6 до 20 м. куб.(САТ385CFS, Хитачи Каматцу, Terex ) Машинист автогрейдера САТ 16 М Водитель автосамосвал 773D (Caterpiller) Водитель погрузчика (БелАЗ 7822, МоАЗ/ZL30G) Машинист мостового крана Плавильщик Фильтровальщик Концентраторщик Пробоотборщик Растворщик реагентов Слесарь-ремонтник ЗИФ Машинист дизельной электростанции Электромонтёр по обслуживанию электрооборудования Электромонтёр по обслуживанию подстанций Токарь Слесарь- ремонтник ДВС(двигатели ЯМЗ-236, ЯМЗ-238, ЯМЗ-240, Д-180, Двигатели фирмы «Камминз» КТА-19, NTA-855, QSK-19,М-11.) Слесарь — ремонтник топливной аппаратуры, (ЯМЗ-236, ЯМЗ-238, ЯМЗ-240, Д-180, Двигатели фирмы «Камминз» КТА-19, NTA-855, QSK-19,М-11.) Водитель категории В;С;Д;Е + ДОПГ Машинист автокрана Машинист ТТ-4 Слесарь по ремонту автомобилей Машинист компрессорной установки Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования Электрогазосварщики ручной сварки Электрогазосварщики ручной сварки Повар Машинист котельной
Получить контактные данные организации можно по телефону +79185669911 с 10 до 15 часов по Московскомму времени — услуга платная
Похожие записи
Работа вахтовым методом север водители и механизаторыОсновным направлением развития организации являются строительство и капитальный ремонт объектов нефтегазового комплекса, а также строительство и проектирование объектов гражданского направления и объектов энергетики. Для работы вахтовым методом, вахта, вахтовая работа, работа вахтой, например 30/15, 45/30, 60/30, с 12-ти часовым рабочим днем, ночные смены, место работы УрФО, з/п сдельная, от 1200 рублей за смену , в…
Работа вахтовым методом — каменщики в БалашихуОписание должности Название должности Каменщик, каменщик-лицевик (15 чел) Количество сотрудников 20-25 Функциональные обязанности и ответственность сотрудника Лицевой кирпич+утеплитель+блок (пи-рог),перегородки полкирпича (черновые). Кому непосредственно подчи-няется работник Александр (прораб) Другие обязанности, которые могут выполняться кандидатом Обговариваются индивидуально Информация об условиях работы Место работы (адрес) Московская область График работы 08-18 Заработная плата на испыта-тельный срок/по окончании Сдельная, выплачивается…
На сезон в Сочи медперсонал, обслуживающий персоналАНО «МЕДЦЕНТР «ВАРИАНТ» г. Сочи Количество вакантных мест: 29 Виды деятельности: санаторно-курортная и туризм, (обслуживание на отдыхе детей и взрослых) Название должности: 3 медицинских сестры посменно (по 1-2 смены за лето), 6 горничных, 4 кухрабочие, 3 посудомойщицы, 4 официанта, 1 кондитер, 4 повара, 2 уборщицы, 2 посудомойщицы, 1 кладовщик по продовольственным товарам, 1 культорганизатор (аниматор),…
Требуется комплексная бригада в СочиПоделиться в социальных сетях:
Работа вахтовым методом на севере. Дорожное строительство.Иркутская организация основные виды деятельности: — строительство автомобильных дорог, мостов, взлетно-посадочных полос; — промышленное и гражданское строительство; — разработка полезных ископаемых, производство строительных материалов; — производство сельскохозяйственной продукции, торговая деятельность для работы вахтовым методом, по вахте, вахтой, на сезонные работы востребованы: — прораб (дорожное строительство), 2 человека 35-40т.р — диспетчер 1 человек, 17-20т.р. — механик…
Работа вахтовым методом. Север. Надым.ОАО Севергазстрой г. Надым ведет прием вахтовым методом на север. Проезд: поездом до ст. Новый Уренгой, далее автотранспортом до г. Надым. Социальные гарантии работникам: медицинское страхование, условия для приема пищи во время перерыва (столовая), оплата питания 3000 руб. в месяц. Иные условия: обеспечение спецодеждой, оплата проезда на межвахтовый отдых с базового города, оплата межвахтового периода…
11 комментариев
Ищу работу водителем, кат в,с,д,е класс 1,стаж 9 лет. В данный момент работаю водителем на автобусе.
Здраствуйте мне 24 года с 20 лет работаю на экскаваторах.работал на либхере р 994. имею права на «терекс»»Кат»надоело работать за копейки.очень сильно люблю работать на большегрузной технике.полгода назад ушел с разреза Ольжерасского Это г.Междуреченск.занимаюсь своим бизнесом по сантехнике Полипропилен.Узлы учета тепловой энергии и все такое.этим тоже занимаюсь давно.Но все равно понимаю что техника это мое Очень хочу работать на экскаваторах Всегда вкладываюсь в работу .у меня есть семья жена и сын 4 года..надоело выжывать хотим просто жить и работать .жду предложений.имею права маш.всех категорий = отдельные марки TEREX Liebher r994 Cat/
Ищу работу МАШИНИСТА ЭКСКАВАТОРА вахтой.Опыт работы машинистом более 10 лет.С 6-2007 по 12- 2009 работал на импортных экскаваторах Хитачи,Хундай,Волво.Имею навыки Стропальщика,слесаря,тракториста,водителя погрузчика.10 лет работал взрывником в карьерах. Мне 53 года. Т +79210106671
Резюме Зуёнок Елизавета Васильевна
Личная информация Город проживания: Братск, п. Энергетик (возможна работа вахтовым методом) Образование: Высшее (Братский государственный университет, специальность «Финансы и кредит») Дата рождения: 31 декабря 1984 г. (25 лет) Семейное положение: Не замужем, детей нет Опыт работы Период работы: С июня 2009 года по настоящее время Должность: Экономист-Финансист (Полная занятость) Организация: ОАО «Промстрой» — строительная компания, специализирующаяся на возведении крупных площадочных объектов нефтяной и газовой отраслей промышленности. Должностные обязанности: 1. Бизнес – планирование. Разработка проектов БДР и БДДС, осуществление контроля за исполнением бюджетов; 2. Управление движением финансовых ресурсов: обеспечение своевременного поступления доходов, оплата счетов поставщиков и подрядчиков, заработной платы, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные фонды, платежи в банковские учреждения; 3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 4. Участие в разработке предложений, направленных на обеспечение платёжеспособности, повышение рентабельности производства. 5. Работа с формами КС-2, КС-3. Расчёт незавершенного производства, расходов будущих периодов.
Период работы: С августа 2008 по июнь 2009 года Должность: Специалист Группы продаж и Клиентского обслуживания (Полная занятость) Организация: ОАО «УРСА Банк» (в настоящее время ОАО «МДМ Банк», г.Усть-Илимск.) Коммерческий банк. Обслуживание физических лиц: вклады, переводы, кредитование. Должностные обязанности: 1. Выявление потребностей клиента. Презентация, продажа кредитных продуктов. 2. Операции по погашению кредитов. 3. Ведение кредитного досье клиентов Банка. Отслеживание достоверности информации о клиентах. Контроль за сроками погашения кредитов. 4. Операции по рефинансированию «просроченых» кредитов. Работа с «проблемными» кредитами. Сотрудничество с организацией «Первое коллекторское бюро».
Дополнительная информация Английский: Разговорный Компьютерные навыки: Работа в программе 1:С 8 версия, в программах РБО, СКАТ-2. Дополнительные сведения: Трудолюбива, всегда стремлюсь к новым знаниям, ответственно подхожу к заданию. Коммуникабельна, легко нахожу общий язык с коллегами и руководителями. Стрессоустойчива. Уровень дохода: 40 000 руб. в месяц Телефон: 8 914-870-44-27, 8 908-669-61-91, 8 964-118-63-17, 8 924-617-13-51. Другие контакты:
Мне 28 лет. вредных привычек не имею. образование средне-техническое,специальность техник-механик Курсы повышения квалификации по професии машинист бульдозера.Опыт работы более 5 лет.Водительское удостоверение ВиС ДОПОГ.Удостоверение тракториста В,С,Д,Е,F. Удоставерение машинист бульдозера 5 разряда.
хочу рекомендовать тем, кто хочет попасть… на работу 160км от Бодайбо. если обещают 60рублей то получишь ровно половину. Рабочий день 7утра до 19-00. в табеле 10часов. ИТР -7часов. За баланду высчитывают 6руб. План никогда не выполняется т.к. специально завышен ,и на убитом оборудовании его никогда не выполнить. а нет плана- нет премии. Так что почти все работают за баланду. ТАм уже не текучка кадров, а бегучка кадров. А ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ.
Варман Н.П. : 27th Август 2010 — ваш комментарий отправил в о/к, на что получил вот такой ответ:
Уважаемый Евгений Михайлович!
Наше предприятие существует уже более десяти лет и является лидером среди золотодобывающих предприятий Бодайбинского района как по объемам добычи золота, так и по эффективности производства. Поэтому, направленная Вами информация о «истинном» положении дел на нашем предприятии не может быть оставлена без внимания. Наша компания является публичной, представляемая информация достоверна, и искажать что-либо мы не намерены, т.к. дорожим своей репутацией и по изложенному в письме направляем Вам свои комментарии. 1. Система оплаты труда на предприятии следующая: по установленным тарифным ставкам и окладам, которые повышаются каждое полугодие на 10-15%, производится ежемесячное авансирование ИТР и рабочих, по истечении квартала производится перерасчет заработной платы с учетом премии и личного вклада работника. Никогда из-за невыполнения плана добычи золота размер премии не снижался, кроме этого, положением об оплате труда предусмотрено премирование до 30% сверх установленной основной премии за выполнение ответственного и важного задания. Таким образом, з/плата квалифицированного и добросовестного работника в карьере или на ЗИФ достигает 50 – 60 тыс. рублей в месяц. Работник со стажем работы на предприятии более двух лет, имеет право на получение пособия на лечение, оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска, премирование по итогам работы за год (13 зарплата). Никогда за все время существования предприятия не было задержек по выплате з/платы, которая на сегодняшний день самая высокая среди золотодобывающих предприятий района. 2. Режим работы действительно с 07 до 19 и с 19 до 07 часов, в табеле учета рабочего времени ставится 10 часов — за минусом перерывов на обеды – один час и два раза по 30 минут. Питание пятиразовое, за качеством пищи ведется постоянный контроль, претензии по этому поводу незамедлительно расследуются и принимаются соответствующие меры. 3. По поводу «убитого оборудования» — в июле этого года запущены новые обогатительная фабрика на месторождении «Высочайший» и в августе на месторождении «Ыканское». По горнотранспортной технике ведется постоянное обновление — за последние полтора года приобретены 8 автосамосвалов, два экскаватора, три бульдозера фирмы Caterpillar, автосамосвалы БелАЗ с двигателями Cammins, 8 машин — приобретены за последние три года. Конечно же, техника иногда и становится убитой, но по причине квалификации работника – зачастую кадровые агентства направляют работников, имеющих очень слабое представление о машине или оборудовании, на которых он намерен работать. 4. Большое внимание уделяется и сфере соцкультбыта – благоустроенные общежития, имеется банно-прачечный и санитарно-бытовой комбинаты, столовая, магазин с товарами первой необходимости и продуктами питания, оборудован спортивный зал с различными тренажерами, что является редкостью для старательских артелей района.
На предприятии имеется уже сложившийся коллектив со стажем работы 6-8 и более лет, и привлечение дополнительных работников связано с увеличением объемов горного и обогатительного производства, а не текучестью кадров. К сожалению, зачастую приходят люди совершенно случайные, без желания работать и низкой квалификацией, но с завышенным самомнением о своем профессиональном уровне, а по их оценке слаживается картина о предприятии и коллективе в целом.
У меня нет рабочей специальности и военного билета. Могу ли я устроиться к вам на работу.
Хотелось бы написать по поводу ответа админа на высказывание Варман Н.П. Работал у вас на высочайшем да оборудование в большенстве своем новое, в принципе с запчастями тоже проблем нет, сам я работал на буровой установке CM-760d, мастера к людям относятся к рабам и даже словами намекают на это да и вообще всему начальству на участке ровным счетом до рабочих по херу. Бытовые условия конечно хорошо что в общагах есть душ, но одна душевая кабинка на 7 комнат в секции это катастрафично мало, и в комнатах живут от 3 до 6-7 человек вот и представте когда такая масса народу приходит со смены приходится отстоять очередь часа два чтоб помыться, а если приходишь с ночной то и спать еще охота. Еда в столовой просто и правильно БАЛАНДА, одна гречка и пшенка во всем и в супе и во втором и в каше, вот и все разнообразие продуктов, да еще и отвратительно приготовлено, за 4 месяца на участке я не разу не видел фруктов на столе, салаты есть но вечно из капусты и то плохого качества, не смотря на наши жалобы ееоднакратные и даже письменные заявления еда как была так и осталась плохой. В магазине что продается одна колбаса да сыры если их только кушать то долго не протянешь да и цены там не кусаются а отхватывают по локоть, какие то продукты которые можно бы приготовить в комнатах не завозят специально для того чтоб люди питались в столовой баландой. На выходные выехать в город не реально если не кому тебя подменить а это обычное явление экипаж два человека вот и съезди отдохни, если учитывать что до первого отпуска примерно 6 месяцев и все эти месяцыбть на участке то деньги скорей всего которые ты заработал не понадобятся по причине того что тебя заберут в психушку к этому сроку если не брать выходные (пологается как бы 4 выходных в месяц, можно их взять написать зявление на них, и выехать с участка в бодайбо) лишиться ума можно. Техника безопасности по труду в принципе отсутствует, все делается на свой страх и риск, средств защиты нет, особенно для работы на высоте и стропальных работ. Лишний тросик или строп на всем участке не найдешь говорят подымайте на проволках только проволка рвется сколько раз при мне в босках у белазистов при замене колес эти самые колеса срывались и падали, хорошо не кого не задевало, в общем всем на все там плевать как ты это сделаешь свою работу но чтоб результат в конце дня был, не будет квартальной премии лишен а без нее работал зазря так как весь заработок в ней получишь, без нее 15-20 тыс и то максимум, с премией может выходить около 50 тыс, но ее лишают за все за любую оплошность, косяк. Спецодежду нужного размера не найти у меня например размер обуви 46 и рост 190, одежды по росту не было пришлось носить размером меньше так она вся пошла по швам через неделю, и будете свою одежду носит, сапоги нужного размера вообще так и не выдали за все время, заявили раз у вас такой размер обуви нужно было думать куда едешь и везти с собой сапоги, так прям и заявили, я был в контузии после таких слов. Так что люди не рвитесь вы на Высочайший поверте там совершенно делать не чего не заработать на нем денег, только здоровье оставите и нервы, и уедете в тех же штанах что приехали только дыр в них прибавиться.
ищу работу фильтровальщицы на обогатительной фабрике в России. 4 разряд. 89021326305 Мария