Зп за первый месяц меньше, это нормально?
Устроилась на работу.Испытательный срок 3 месяца.На первый месяц оформили по трудовому договору, в договоре прописана зп 35к (за 28 рабочих часов в неделю). Сказали, что первый месяц обучение + у меня только половина обязанностей, поэтому будет не 35, а 30. Со второго месяца , сказали, что будет 35(+ премии), и также что со второго месяца оформят еще раз по ТК, оговорили дату оформления. Это нормально вообще?
На РЖД меньше.Обычно идет оклад без премии, 30 и 35 это вообще хорошо.А могло бы быть 15 и 35
По-закону на испытательном сроке зарплата не должна быть меньше. Но по факту обычно так и бывает. У вас оформление по ТК, так что достаточно надёжно.
меня вот смущает что они вас сначала на временный договор сажают и только потом по тк ХОТЯ знаю конторы которые каждый год перезаключают по тк договора
меня вот смущает что они вас сначала на временный договор сажают и только потом по тк ХОТЯ знаю конторы которые каждый год перезаключают по тк договора
А что вас смущает?
меня вот смущает что они вас сначала на временный договор сажают и только потом по тк ХОТЯ знаю конторы которые каждый год перезаключают по тк договора
Автор не написала, что оформили по договору подряда, написала - по трудовому договору. После оформление тоже будет скорее всего по трудовому, так как слабо понимаю, как прописать премии в договоре подряда.
Автор не написала, что оформили по договору подряда, написала - по трудовому договору. После оформление тоже будет скорее всего по трудовому, так как слабо понимаю, как прописать премии в договоре подряда.
Меня пока что оформили по трудовому договору сроком на 1 год. Как я понимаю, это называется срочный трудовой договор. В любом случае, меня это не напрягает, так как я не собираюсь у них работать больше года. (ну разве что, если зп повысят в 2 раза, но это вряд ли)
Беременность через 10 месяцев после кесарево Почему 70% мужчин не помогают по дому и с детьми? где искать нормального? Первый поход в поликлинику в месяц сколько месяцев нормально искать работу? Секса стало меньше Кто такой человек на слово гн? Кто такой принципиальный молчун? Грамматики из интернета Онлайн-магазины. Вы забираете заказы по Почте России? Женоненавистники Незнакомец Как вы так умеете? Признаки счастливой жизни Раздражают кофейни Что думаете насчёт этих фото? Почему унижать некрасивых девушек можно, а нищих мужчин нельзя? Мне 30 лет. Схожу с ума от одиночества Работающие или неработающие женщины: кто вас больше смешит? Как быть интересным собеседником Зачем женщинам нужно равноправие полов? Жалоба. Пожаловалась на ресторан общепита Лучший город для жизни Самый великий человек в мире для вас? Зажали в метро. Как действовать? Очень сильно жалею о переезде на юг Стоит ли идти продавцом с во? На работе требуют купить смартфон- Мужчина и женщина
- Дружба
- Секс
- Семья
- Родители
- Социальная жизнь
- Образование
- Работа
- Финансы
- Женское здоровье
- Стоматология
- Психология
- Беременность
- Фитнес
- Диеты
- Обо всем
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Рецепты
- Хобби
- Рукоделие
- Интерьер
- Домашние животные и звери
- Бытовая техника
- Обо всем
- Лицо
- Волосы
- Тело
- Ногти
- Пластика и косметология
- Свободное время
- Путешествия
- Автомобили
- Гаджеты
- Музыка
- Обо всем
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2022 ООО «Шкулев Медиа Холдинг»
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулев Медиа Холдинг»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):