Нужно ли заключать труд.договор с директором?

С учетом того, что функции, обязанности, права, ответственность Директора определяется Уставом, я приспособилась делать так: оформляю в виде приложения к РЕШЕНИЮ О НАЗНАЧЕНИИ Соглашение, в котором Учредители предлагают , и ФЛ соглашается принять на себя. за оплату. потом Учредители решают и точка.

В бухгалтерию ТОО фирма «ХХХ» От ________________ Рнн________________

В соответствии со ст.152 НК РК, в целях уменьшения налогооблагаемого дохода при исчислении ИПН, прошу производить вычет в размере мин.зарплаты из моего месячного дохода.

Добавлено спустя 46 секунд:

примерный текст: Я, ФИО директора, на основании Протокола №___ попечительского совета от "__"_________ 200__ года ПРИНИМАЮ на себя обязанности руководителя (или директора) с «___» ___________ 200_ г.

Добавлено спустя 57 минут 46 секунд:

а вот как с ИТД, не знаю

Статья 20. Основания возникновения трудовых отношений 1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан. 2. В случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры: 1) избрание (выборы) на должность; 2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 3) назначение на должность или утверждение в должности; 4) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 5) вынесение судебного решения о заключении трудового договора. Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора 3. Трудовой договор с должностными лицами исполнительного органа организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им лицом или органом в порядке, установленном учредительными документами организации.

Скажите, если учредитель вынес решение о назначении директора, приказ нужен? Ведь приказы издает только директор?

А договор с директором? Директор он же один из учиредителей. Протокол собрания есть. Теперь что писать в договоре? Между кем и кем. Учередитель с директором?

Добавлено спустя 20 секунд:

нужно делать решение - от единственного учредителя о назначении директора, подписывается учр. дата - с момента назначения стат.карта - если оно нового образца, то менять не следует, и также следует заполнить форму в нк об изменен. руков.

Добавлено спустя 8 минут 19 секунд:

Добавлено спустя 2 минуты 24 секунды:

Дата ответа: 2011-01-18

Как оформляются трудовые отношения, если единственный учредитель является директором фирмы? Нужно ли на себя (учредителя-директора) оформлять трудовой договор или достаточно решения учредителя на назначение себя директором?

Согласно подпункту 39) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

При этом в соответствии со статьей 249 Кодекса трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником (т.е. учредителем) имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица на срок, установленный законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон, вряд ли можно допустить мысль, что учредитель (то есть собственник) заключил трудовой договор сам с собой.

К тому же, как собственник он получает и распоряжается доходами от деятельности своего учреждения, в этой связи нет необходимости заключение трудового договора самим с собой.

Добавлено спустя 57 секунд:

larka говорит: а кто должен подписвать договор с директором если учредителя 2 и один из них он сам

вот на эту тему есть такой ответ:

вопрос задан: Zulfiya ZulfiyaT@mail.ru дата поступления вопроса: 2010-10-22 дата ответа: 2010-10-22

Добавлено спустя 4 минуты 5 секунд:

Ок, просто думала что эта инфа будет полезной.

В теории если участников(учредителей) несколько, обычно делается так: составляется протокол общего собрания участников в котором участники избирают нового руководителя исполнительного органа, а так же определяют того кто будет уполномочен подписать с ним трудовой договор от лица общего собрания участников.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎