Как надо переводить на лёгкий труд.

У нас Витёк ,мужик лет под 50, работал токарем на огромном токарном станке,обтачивал слитки диаметром около метра и весом до 8 тонн.Разумеется все действия со слитком производятся краном,а из самого тяжёлого - это замена резцов.Начала отказывать у Вити спина и рука ,медкомиссия посчитала ,что стоит перевести его на лёгкий труд.

Перевели.Теперь его работа заключалась в поездках по заводским складам,включала загрузку и разгрузку в А/М ЗиЛ: балонов с гелием,разумеется вручную,когда 2-3 человека хватают балон и закидывают его в кузов,замена на складе на полные,с повторением процедуры(ежедневно по 30 балонов);мешков с химикатами,ну и по мелочи,спецодежду,бумагу,инструменты.А так же разнос бутылей с водой(19 кг) по кабинетам начальства,здание АБК четырёхэтажное.

Вот такой вот лёгкий труд после токарного станка.

странная реакция работодателя))

я когда на работу принимался токарем - уже был диагноз по сердцу. но меня приняли, потому что груз свыше 20 кг уже ставился в патрон с помощью тельфера, а по рекомендациям врача я не мог поднимать груз свыше 20 кг) и далее, при ежегодном обследовании, ни разу вопросов не возникало, потому что противопоказания по здоровью не превышали требований ТБ)

Много лет назад работал в Грузии, график два дня работал по 12 часов, два отдыхал. Попал в переделку, дали 25% нетрудоспособности. Грузины недолго чесали репу и предложили мне недельный оплачиваемый отпуск каждый месяц, т.е. ровно 25%. Общее количество выходных составило

18 дней в месяц. Хороший народ грузины.

Если есть неврологические расстройства (иначе почему рука и спина отказывали), то работа с подвижными инструментами, а тем более станками, вроде бы сильно сопряжена с риском производственной травмы.

Хотите угадаю? На освободившуюся должность Витька к токарному станку директор тут же поставил своего сынка?

В моем случае, работа за подобным станком сказывалась на здоровье локтей. Заготовки, разумеется, поднимались краном, но вот затянуть их в патроне работа не для хлипких. На таких станках в принципе все громоздкое. Ключ, которым затягивали почти все зажимные гайки весил 14 кг. Орудовать им приходится частенько. Так что не надо тут, про баллоны и легкий труд :).

хаха!напомнило) Дали мне освобождение от физ-ры .Вроде бы радуйся,но нет.Надо посещать спецгруппу вроде дважды в неделю с облегченной программой)В общем оказалось что это разминка в секции каратэ(бег по 10кругов-прыжки-отжимания,и все это без отдыха по-полчаса)) Попросился обратно!хорошо что взяли

Случаи из практики 128

— Если честно, я не хотела сюда идти, - призналась клиентка, нервно теребя футляр от очков. – Меня заставила подруга…

— Должно быть, она очень беспокоилась, раз решила самостоятельно все организовать и привезти вас ко мне.

— Ира она такая – если уж что-то решила, то непременно добьется своего, - кивнула Александра и, посмотрев в окно у меня за спиной, сказала. – На самом деле мне очень нужна помощь, даже если я сама себя убеждаю в обратном.

— И вы ее получите, если, конечно, расскажете, что случилось.

— Моя жизнь – вот что случилось… Я родилась в Серпухове, в неполной семье – отец умер от инфаркта из-за вечного пьянства. Несмотря ни на что, мы очень любили его, и очень тяжело переживали потерю, особенно мать. Она растила нас с братом одна, ну еще бабушка с дедушкой помогали иногда. Потом начались девяностые и мама оставила нас одних, попросив соседку приглядеть за недорослями, а сама рванула в Турцию за товаром – тогда многие так делали. Я же старалась содержать дом в порядке и не давать Кириллу, моему брату, влезть куда-нибудь.

— Это был тяжелый период…

— Боюсь даже представить каково было маме тянуть двоих детей. Но она справилась несмотря на то, что ее несколько раз грабили и однажды едва не изнасиловали. После очередного налета на рынок она почти три недели пролежала в больнице, и я была вынуждена оставить школу и стоять на рынке, продавать одежду. Было тяжело, но я все же справилась и даже умудрилась нормально закончить обучение. И только все стало налаживаться как какой-то утырок зарезал моего брата – как сказали очевидцы просто из-за того, что тот не поделился сигаретами. Его успели доставить в больницу, но там оказалось недостаточно крови для переливания – у него была редкая группа. Помню, как сообщила об этом матери – она словно впала в ступор и вообще перестала реагировать на меня…

— Должно быть ужасное испытание – выдержать потерю ребенка.

— Она поседела всего за одну ночь, превратившись из зрелой, полной сил женщины в грустную и молчаливую тень самой себя. Самое главное – она не плакала, вообще. Занялась приготовлениями к погребению, поездкой к деду с бабкой и всем остальным, пока я лежала без сил и кричала в подушку. И только когда мы остались на кладбище вдвоем, она не выдержала. Мама стояла на коленях и беззвучно плакала, прислонившись к могиле.

— Нет, - покачала головой женщина. – После того случая внутри нее будто бы что-то сломалось, но все же какая-то сила не давала ей сдаться и маме удалось протянуть еще пять лет. Возможно, она хотела позаботиться обо мне – устроить в институт и поставить на ноги. Я только успела получить диплом и начать искать работу, как она умерла. Просто однажды не проснулась – она все делала молча…

— Вы до сих пор переживаете на этот счет – думаете, что могли бы предотвратить ее смерть?

— А кто бы не переживал – проводи я с ней больше времени, все могло кончиться совсем иначе. Впрочем, как я уже говорила – в ней что-то сломалось и боюсь, такой конец был неизбежен. Поэтому-то я и пошла работать в Соцзащиту – стала оказывать помощь тем, кто в ней нуждался: старикам, детям из неблагополучных семей, инвалидам. С тех самых пор я встаю каждый день: не важно, будний или выходной, - и иду заниматься чем-то полезным для общества. Вчера, например я ходила к одной старушке, помогала ей с уборкой, хотя меня об этом никто не просил.

— Вы делаете это во внерабочее время?

— Именно так, - пробормотала она. - А еще я каждый месяц сдаю кровь, чтобы никто не столкнулся с тем же, что и Кирилл. Мне хочется сделать этот мир добрей и чище, чтобы другие люди не знали той боли, которую испытали мы с мамой. Чтобы они не просыпались по ночам от боли в груди и понимали, что остались в этом мире совсем одни… И знаете что, я ни разу за пятнадцать лет не услышала слов благодарности за свой труд – все происходит так, будто бы это нужно мне, а не людям. Они воспринимают это как нечто само собой разумеющееся – будто мои силы, мое время и даже моя кровь - все и так принадлежат им!

— Люди быстро привыкают ко всему.

— Это точно, - по щекам Александры потекли слезы. – Но мне же обидно! Понимаете? Обидно что я столько всего вложила чтобы сделать этот город хотя бы немножечко лучше – а в ответ ничего… У меня нет ни семьи, ни личной жизни, только одна подруга - и та с работы. У меня ничего нет, кроме обиды и программы, заставляющей меня продолжать делать одно и то же, в надежде что однажды небо проясниться и на меня упадет лучик света. Вот только он не спешит падать, а я все глубже и глубже опускаюсь на дно.

— И вы понимаете, что теперь вам самой нужна помощь.

— Да… - прошептала она и подняла на меня полные слез глаза. – Вы поможете мне?

— Конечно, - улыбнувшись, ответила я. – Но для начала скажу вам: «Спасибо!» Спасибо за то, что сумели справиться со свалившимися на вас напастями. За долгие годы самоотверженного труда и доброту к людям, которую вы, несмотря ни на что, сохранили в душе. За веру в тех, кому взялись помогать и, конечно, за то, что до сих пор не сдались. Спасибо вам, Александра.

— Благодарю, - растроганно проговорила женщина.

— Но так дальше жить нельзя, и вы сами это понимаете. Ваша жизнь не менее ценна чем жизни других людей – и вы обязаны о себе заботиться. Но что еще важнее – вы должны быть счастливы! Этим мы с вами и займемся – попробуем придумать, как сделать так, чтобы небо над вами всегда оставалось солнечным.

Как я проиграл трудовой спор или формализм закона на страже прав работника

Сегодня расскажу об одном интересном деле в моей практике. Для меня это будет небольшой эксперимент, так как о поражениях рассказывать мало кому нравится. Но что поделать, у каждого юриста есть в портфолио проигранные дела. Конечно, имена собственные и цифры изменю, так как работа с клиентом в самом разгаре и конца и края ей не видно.

Так вот, поссорились два родственника на почве денег при ведении совместного бизнеса, а потом началось.

Были суды, жалобы, заявления во все инстанции вплоть до спортлото с обеих сторон. Среди таких писем приходит нам исковое заявление о взыскании заработной платы и восстановлении на работе. Содержание заявления сначала вызвало улыбку, но анализ ситуации и чтение трудового кодекса эту улыбку с лица быстро убрали. Истец просил взыскать заработную плату с 2016 года по дату решения суда и восстановить на работе. Вот так прямо и писал, что все эти годы работал и ни разу ему не платили.

А теперь небольшая рекогносцировка: имеется фирма ООО "Рога и Копыта" в которой наш клиент - директор и участник с долей в половину, имеется в этой фирме другой участник, который в данной ситуации на стороне работника ("аффилированное лицо" на юридическом языке). По тому же адресу с тем же составом участников имеется ООО "Рога и Копыта 2", только наш работник там - директор. Сам работник был действительно трудоустроен в 2018 году некоторое время на полставки по совместительству, так как его основное место работы - ООО "Бивень и кость", где он единоличный хозяин и к данным фирмам отношения не имеет. Своё дело, можно так сказать. Зачем нужно было трудоустраивать человека, пусть и на короткое время, официально? Деятельность лицензионная, имеются требования по наличию работников с соответствующим образованием, сертификатами и прочее.

Далее мы начали поднимать документы и составлять свою позицию. Конечно, костяком позиции может стать срок давности, тем более в трудовом праве он совершенно другой, нежели стандартные три года.Вот здесь было моё первое расстройство, так как ст. 392 ТК РФ говорит чётко:

То есть, хотя бы сумму выплат можно скосить и она будет вполне комфортна для клиента. Ну не может же такого быть, что бы за все года разом взыскали, для этого и придумали годовой срок давности (интересно, работу на кирпичных заводах в Дагестане можно признать трудовыми отношениями и взыскать с "работодателя" зарплату за весь период?) Забегая вперёд, в данной части решение суда для меня было удивительно.

Контраргумент истца: я работал очень долго, мне всё время обещали платить, как только ситуация выправится, мы же родственники, а я верил.

Второй наш аргумент, слабенький, но какой есть: отношения были не трудовыми, а корпоративными. Вот вам ООО "Рога и копыта 2", вот вам оборотка между ними. Да, в той части, когда работник работал официально, мы признаём, но потом он стал директором ООО "Рога и копыта 2" и по факту ушёл с работы в ООО "Рога и Копыта".

Контраргумент работника: одно другому не мешает. С юридической точки зрения - справедливо.

Приказа об увольнении у нас не было, зато было заявление о приёме на работу от 2018 года, собственноручно написанное работником, которое мы в суд и предоставили. Работник, не моргнув глазом, ответил: да, я его писал, потому что до этого давно просил меня официально устроить, а тут я уже не отстал и работодатель пошёл на уступки, взяв заявление и оформив. Но работал я с 2016 года.

Второй важный документ: выписка с расчётного счёта. Так как выяснилось, что окончательный расчёт всё таки производился безналом и было поступление на карту работника. Предыдущие несколько месяцев платили налом, но подписи на РКО он не ставил, родственники же, потом разберёмся. Как пояснил клиент, тогда были изменения закона, которые по факту обязали их расплачиваться безналом. Я думал факт получения окончательного расчёта сыграет нам на руку, раз уж работник заявляет, что ему ни разу не платили, но. нет. Работник лишь показал информацию о поступлении денежных средств в мобильном банке, пояснив, что тут не указано, откуда и что это за деньги. Так в мобильных банках бывает.А вот против нас сыграла бухгалтерская ошибка. Позднее, взяв данные о платеже, работник заявил, что платёж прошёл по коду 2000, как зарплата, в то же время окончательный расчёт должен проходить по коду 2013. Действительно, с 1 января 2018 года введён этот код. То есть, бухгалтер не ошиблась, если бы это было годом ранее, а тут сделала всё по привычке и получается, не окончательный расчёт это был, а рядовая зарплата.

А теперь самый убойный документ (и в юридическом, и в физическом смыслах) со стороны работника, который сыграл решающую роль: переписка по электронной почте. Он её принес много. Там была вся переписка с 2016 года как с директором, так и с контрагентами по рабочим вопросам. Конечно же, мы заявили о недопустимости доказательств, с чем судья согласилась, предложив работнику сделать эти доказательства допустимыми. На следующее судебное заседание он принёс эту переписку, но уже нотариально заверенную. Почему она была убойной не только в юридическом смысле? Потому что 100+ страниц формата А4, толстый такой том, которым зашибить можно. Нотариус с него взял 50 тысяч за заверение.Утверждать, что переписка шла не с директором, было бесполезно, так как почта директора была в договорах, фигурировавших в материалах дела, адресат установлен. Самое главное, что уже с 2016 года в ней работник подписывался как работник ООО "Рога и копыта" в переписке с директором. Это и сыграло роковую роль в установлении трудовых отношений именно с 2016 года.

Были и другие документы, привлекались свидетели с обеих сторон, но это уже меньше влияло на дело, как мне кажется.

Самое удивительное для меня: зарплату взыскали с 2016 года, за исключением периода официального трудоустройства. Почему не за последний год?Как нам разъясняет п. 56 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 года:

Короче говоря: официально уволен не был, тебе зарплату не начисляют и не платят. Значит, нарушение длящееся и годовой и любой другой срок не может применяться.Но в то же время во взыскании заработной платы с момента официального трудоустройства в 2018 году и до незаконного увольнения, то есть за период в несколько месяцев, она отказала, так как зарплата была начислена, работник знал, что должен получить её, но требований не предъявлял. Год прошёл - срок пропущен. Получается ситуация, что с 2016 по 2018 год срок не пропущен, в период несколько месяцев 2018 года срок пропущен, а потом он опять волшебным образом не пропущен. Уот так уот, как сказал бы один небезызвестный персонаж.В трёхминутном судебном заседании апелляционной инстанции решение устояло.

Окончательные выводы:1) Оформляйте документы как того требует закон, или хотя бы стремитесь к этому. Подпись работника на приказе об увольнении и этого поста бы не было;2) Прежде чем вести бизнес с родственниками, трижды подумайте.