работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к

2 Страница 2 из 15 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о порядке проведения аттестации, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от г Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации университета. К относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. Настоящее Положение распространяется на педагогических работников образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), имеющих факультеты и кафедры Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок), один раз в пять лет. Аттестация проводится на основе оценки профессиональной деятельности работников. Аттестация призвана способствовать рациональному использованию образовательного и творческого потенциала работников; повышению их профессионального уровня; оптимизации подбора и расстановки кадров При проведении аттестации работников должны объективно оцениваться: - результаты научно-педагогической деятельности работников в их динамике; - личный вклад в повышение качества образования по преподаваемым дисциплинам, в развитие науки, в решение научных проблем в соответствующей области знаний; - участие в развитии методик обучения и воспитания обучающихся, в освоении новых образовательных технологий; - повышение профессионального уровня; - иные показатели Аттестации не подлежат: работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; беременные женщины;

3 Страница 3 из 15 женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация данных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. 2. Состав аттестационной комиссии 2.1. Для проведения аттестации педагогических работников в университете формируется аттестационная комиссия в составе: председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии из числа проректоров, деканов факультетов, заведующих кафедрами, руководителей других структурных подразделений, высококвалифицированных научно-педагогических работников, представителей управления кадров, юридического отдела и выборного органа первичной организации. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается на календарный год приказом ректора университета. При этом состав аттестационной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения При необходимости, в случае большой численности аттестуемых работников или в зависимости от специфики деятельности аттестуемых работников, допускается формирование нескольких аттестационных комиссий. 3. Периодичность и порядок проведения аттестации 3.1. Заседания аттестационной комиссии проводятся по мере поступления аттестационных материалов Решение о проведении аттестации работников, дате, месте и времени проведения аттестации принимается ректором университета (уполномоченным им лицом) и письменно доводится до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации Аттестация работника проводится с учетом представления (приложение 1) кафедры, в котором работает аттестуемый, на основании объективной и всесторонней оценки его деятельности. Представление подлежит передаче в аттестационную комиссию и должно содержать мотивированную оценку профессиональных и деловых качеств аттестуемого, а также результатов его трудовой деятельности. Руководитель структурного подразделения, в котором работает аттестуемый, обязан ознакомить работника с представлением под роспись не позднее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.

4 Страница 4 из 15 При отказе работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается руководителем структурного подразделения и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт Не позднее чем за 14 календарных дней до дня проведения аттестации работник имеет право представить в аттестационную комиссию сведения, характеризующие его трудовую деятельность, в том числе: а) список научных трудов по разделам: монографии и главы в монографиях; статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях, патенты (свидетельства) на объекты интеллектуальной собственности; публикации в материалах научных мероприятий; публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях; препринты; научно-популярные книги и статьи; б) наименования подготовленных аттестуемым и опубликованных учебных изданий или учебных изданий, в подготовке которых аттестуемый принимал участие; в) список учебно-методических пособий, учебных планов, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), электронных образовательных ресурсов, в разработке которых аттестуемый принимал участие; г) сведения об объеме педагогической нагрузки; д) список грантов, контрактов и (или) договоров на научноисследовательские и опытно-конструкторские работы, в выполнении которых участвовал работник, с указанием его конкретной роли; е) сведения о личном участии работника в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада и уровня мероприятия; ж) сведения об участии работника в редакционных коллегиях научнопедагогических периодических изданий; з) сведения об организации воспитательной работы с обучающимися; и) сведения о премиях и наградах в сферах образования и науки; к) сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке; л) заявление с обоснованием своего несогласия с представлением структурного подразделения; м) другие сведения Работник вправе присутствовать на заседании аттестационной комиссии при его аттестации. Неявка работника на заседание аттестационной комиссии не является препятствием для проведения аттестации Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

5 Страница 5 из 15 соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого работника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии и оформляется протоколом. При равном количестве голосов работник признается соответствующим занимаемой должности. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, решение аттестационной комиссии принимается в отсутствии аттестуемого работника в общем порядке. При определении аттестуемого соответствующим занимаемой должности, аттестационная комиссия принимает решение, на какой срок избирается аттестуемый. Данное решение носит рекомендательный характер для Ученого Совета университета. Результаты аттестации работников заносятся в протокол, который хранится с представлениями, сведениями, указанными в пункте 3.4 настоящего Положения (в случае их наличия), в университете Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии (приложение 2), содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении, составляется и выдается работнику под роспись в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Работник вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации По представлению заведующего кафедрой, декана факультета, проректоров (по направлению курирования) либо ректора, в отношении лиц, прошедших аттестацию и избранных Ученым Советом университета по конкурсу, может быть проведена внеочередная аттестация. Данное решение утверждается приказом ректора. Внеочередная аттестация проводится в случае систематического невыполнения либо ненадлежащего выполнения аттестованным работником требований трудового договора с работодателем. К представлению в обязательном порядке приобщаются подтверждающие документы Материалы аттестации работника передаются аттестационной комиссией ректору университета не позднее пяти рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии для принятия решения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 4. Порядок утверждения и изменения настоящего Положения 4.1. Настоящее Положение утверждается приказом ректора университета на основании решения Ученого совета университета.

6 Страница 6 из Изменения и дополнения к настоящему Положению подлежат утверждению на Ученом совете университета и вводятся в действие приказом ректора.

7 Страница 7 из 15 Приложение 1 к Положению об аттестации педагогических работников, относящихся к ППС, ФГБОУ ВО «СГУ» В аттестационную комиссию ФГБОУ ВО «СГУ» ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на ФИО педагогического работника, занимаемая должность, место работы (в соответствии с Уставом) аттестуемого (ую) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности ФИО аттестуемого Дата рождения Сведения об образовании, в том числе дополнительной профессиональной подготовке наименование учебного заведения, год его окончания, специальность и квалификация по диплому Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения на эту должность Сведения о наличии ученой степени, ученого звания Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации, в том числе по направлению работодателя - Стаж научно-педагогической работы Общий трудовой стаж Стаж работы в данном коллективе Государственные и отраслевые награды Аттестационный период За период с по аттестуемый: а) создал(а) следующие научные труды:

8 Страница 8 из 15 б) создал(а) (принял участие в создании) и опубликовал учебные издания в) принял(а) участие в разработке следующих учебно-методических материалов, учебных программ: г) в течение аттестационного периода осуществлял(а) учебную нагрузку в объеме часов (включая руководство курсовыми и дипломными (среднегодовая величина) проектами, практиками, научное руководство аспирантами /докторантами) д) принял участие в получении и выполнении грантов, контрактов и договоров на научно-исследовательские работы (с указанием роли аттестуемого в выполняемой работе) е) принял(а) участие в научных мероприятиях съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное) ж) принял(а) участие в редакционных коллегиях научно-педагогических периодических изданий з) принял(а) участие в воспитательной работы с обучающимися: наименования, сроки воспитательных мероприятий, выполняемая функция работника и) сведения о работе в государственных аттестационных комиссиях, советах по защите докторских и кандидатских диссертаций, экспертных советах Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации, иных советах или комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти к) сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность л) сведения о повышении квалификации и другие сведения м) сведения о наличии/отсутствии дисциплинарных взысканий

9 Страница 9 из 15 н) сведения о наличии/отсутствии жалоб о) сведения о замечаниях по результатам аудита качества образовательной деятельности п) сведения о выполнении индивидуальных планов р) результаты открытого занятия с) результаты анкетирования «Преподаватель глазами студента» (балл) Средний балл студентов по результатам промежуточной аттестации студентов (по результатам каждой сессии) Заключение, рекомендации кафедры о соответствии/несоответствии занимаемой должности Заведующий кафедрой / / 201 г. С представлением ознакомлен(а) 201 г.

10 Страница 10 из 15 Приложение 2 к Положению об аттестации педагогических работников, относящихся к ППС, ФГБОУ ВО «СГУ» Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии от ПРИСУТСТВОВАЛИ: (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии, присутствующих на заседании). ПОВЕСТКА ДНЯ: Аттестация (Фамилии и инициалы работников, должность) с целью подтверждения аттестуемого занимаемой должности. РЕШЕНИЕ: 1. Комиссия по итогам проведенной аттестации работников дата аттестации приняла решение о том, что должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество работника соответствует/не соответствует (нужное подчеркнуть) занимаемой должности. Результаты голосования: «за» «против» «воздержались» 2. Рекомендуемый срок избрания 3. Рекомендации аттестационной комиссии Председатель аттестационной комиссии / / Секретарь аттестационной комиссии / /

11 Страница 11 из 15 Приложение 3 к Положению об аттестации педагогических работников, относящихся к ППС, ФГБОУ ВО «СГУ» Ректору ФГБОУ ВО «СГУ» Романовой Г.М. фамилия, имя, отчество преподавателя должность, место работы ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в 20 году по должности С Положением о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности профессорскопреподавательского составу, ознакомлен(а). Основанием для аттестации на указанную в заявлении должность являются следующие результаты работы: Сообщаю о себе следующие сведения: образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная специальность и квалификация) ученая степень, ученое звание с указанием года присуждения (присвоения) ставка (доля ставки) объем личной нагрузки (часов) по основной должности общий стаж работы стаж работы в университете стаж научно-педагогической работы стаж педагогической работы в вузе стаж работы в данной должности количество финансируемых НИР, в выполнении которых участвовал соискатель

12 Страница 12 из 15 наличие наград, званий Сведения о повышении квалификации С правилами аттестации ППС ознакомлен(а). 201 г. Подпись Телефон дом. служ. моб.

13 Страница 13 из 15 Приложение 4 к Положению об аттестации педагогических работников, относящихся к ППС, ФГБОУ ВО «СГУ» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сочинский государственный университет» Утверждаю: Зав. кафедрой 201 г. ОТЧЕТ преподавателя кафедры за период г. г. Возраст Должность Ставка (доля ставки): Ученое звание Ученая степень За последние 5 лет выполнена следующая учебно-методическая, научная и воспитательная работа, повышение квалификации. 1. Учебная работа К видам учебной работы относятся: 1. Чтение лекций. 2. Ведение лабораторных, практических и семинарских занятий. 3. Прием зачетов, экзаменов. 4. Руководство дипломным проектированием, производственной и учебной практикой студентов. 5. Консультации студентов и аспирантов.

14 Страница 14 из Рецензирование курсовых и дипломных проектов (работ), контрольных работ заочников. 7. Участие в государственных аттестационных комиссиях. 8. Прием расчетных и расчетно-графических работ. 9. Руководство учебно-исследовательской работой студентов. 10. Посещение заведующих кафедрами и профессорами лекций и других занятий, проводимых доцентами и преподавателями. 2. Учебно-методическая работа К видам учебно-методических работ относятся: 1. Подготовка к изданию конспектов лекций, сборников для практических и лабораторных занятий, раздаточного материала для лекционных и практических занятий, видеозаписей, других учебно-методических материалов, включая методические материалы по выполнению курсовых и дипломных проектов и работ. 2. Составление рабочих учебных планов по специальностям и направлениям. 3. Составление учебных программ по вновь вводимым дисциплинам. 4. Переработка учебных программ по действующим учебным дисциплинам. 5. Постановка новых и модернизация действующих лабораторных работ. 6. Работы, связанные с применением информационных технологий в учебном процессе (разработка задач, отладка программ и т.п.). 7. Работа в научно-методических советах Минобразования России, президиумах и советах учебно-методического объединения и других постоянных или временных советах, рабочих группах, создаваемых Минобрнауки России или учредителями. 8. Работа в редколлегиях научных журналов и т.п. органах. 9. Работа в учебно-методическом совете. 3. Научно-исследовательская работа К видам научно-исследовательских работ относятся: 1. Выполнение НИР. 2. Научно-издательская деятельность. 3. Научно-представительская деятельность. 4. Конкурсно-грантовая деятельность. 5. Руководство кафедральными кружками Студенческого научного общества. 6. Научно-инновационная деятельность. 4. Организационно-методическая работа К видам организационно-методических работ относятся: 1. Работа в системе управления университетом и факультетом (ректор, проректор, начальник управления, начальник отдела, декан факультета и др.).

15 Страница 15 из Работа в системе управления кафедрой (заведующий кафедрой, ученый секретарь и др.). 3. Работа в приёмной комиссии (ответственный секретарь и др.). 4. Работа в Учёном совете вуза, факультета, диссертационном совете. 5. Руководство студенческими группами (курсами). 5. Воспитательная и общественная работа К видам воспитательной работы относятся: 1. Работа в качестве куратора группы. 2. Подготовка и проведение встреч студентов с ведущими учеными и специалистами отрасли. 3. Подготовка и проведение собраний, бесед, олимпиад, экскурсий студентов на выставки по профилю подготовки. 4. Руководство студенческими школами и кружками. 5. Мероприятия в студенческом общежитии. К видам общественной работы относятся: 1. Работа в Советах университета. 2. Работа в сторонних Советах (Диссертационный совет, экспертных советах ВАК и т.п.). 6. Повышение квалификации Повышением квалификации являются: 1. Профессиональная переподготовка. 2. Повышение квалификации, стажировка. 3. Аспирантура, докторантура. 201 г. Подпись

ПРИНЯТО ученым советом ФГБОУ ВОРНИМУ им. Н.И. Пирогова УТВЕРЖДЕНО приказом ректора ФГБОУ ВОРНИМУ им. Н.И. Пирогова 2016 года 2016 года (протокол ) Положение о порядке проведения аттестации работников,

Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (ФГБОУ ВО «СГУ им. Питирима Сорокина»)

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 28 июля 2014 г. N 795 г. Москва "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности

Приказ Министерства образования и науки РФ от 6 августа 2009 г. N 284 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников" В соответствии

Зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2015 г. N 37014 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 30 марта 2015 г. N 293 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

Зарегистрировано в Минюсте России 7 августа 2014 г. 33468 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 28 июля 2014 г. 795 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ,

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет порядок проведения аттестации работников

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики» (СибГУТИ) СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного

Содержание занимающих должности научно-педагогических работников 3 Приложение 1. Форма аттестационного листа 7 Лист регистрации изменений 8 Вводится в действие с 01 октября 2016 г., с изменениями и дополнениями.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ УТВЕРЖДАЮ: Ректор И.Б.Богородицкий «27» августа

Государственное автономное учреж дение дополнительного проф ессионального образования Республики Бурятия «Бурятский республиканский институт образовательной политики «ПРИНЯТО» на заседании Ученого совета

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении),

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФВДЕРАЛЫЮЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГУ) ПРИКАЗ б 1 Об утверждении

1872 ПРИКАЗ ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» (МПГУ) «0$» /р г 8Л1

Положение о проведении аттестации работников ФГБУ «Национальный парк «Валдайский», занимающих должности научных работников г.валдай 2016г. 1. Общие положения 1.1. Данное положение разработано на основании

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение Высшего образования «Северо-Кавказский федеральный университет» ПРИНЯТО Ученым советом

СГ б г п у! 1 I 1 HsrilrilalnlnlH ( I ИШЖДВ! I СМК СТО 7.3-2.9.06-2015 5 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ педагогический университет» УТВЕРЖДАЮ ФГБОУ ВПО «БГПУ» А.В. Лейфа СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМА

3. Положение разработано на основе нормативно - правовых документов федерального и регионального уровней. Аттестация педагогических работников, относящихся к профессорскопреподавательскому составу, в целях

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ» (СПБГИПСР)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петрозаводская государственная консерватория имени А.К. Глазунова» Принято: Решением Ученого совета ФГБОУ ВО «Петрозаводская

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минобрнауки России) МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Минздравсоцразвития России) РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК

Приложение 6 к протоколу ученого совета НИУ ВШЭ от 02.12.2016 10 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Национального

Лист 1 из 14 УТВЕРЖДАЮ Ректор академии А.М. Петров 2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ (рассмотрено на заседании Ученого совета академии протокол от 20 года) Учт. экз. 1 Лист 2 из

Страница 2 из 14 Настоящее Положение составлено в соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации, Положением

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я.

МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования zyxwvutsr «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» П Р И К А З 1 7. 03. 2017 Омск

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.И. Вернадского» (ФГАОУ

Утверждаю Директор ИПГ ДНЦ РАН Алхасов А. Б. 2015 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации научно-технических работников Института проблем геотермии Дагестанского научного центра РАН I. Общие положения 1.1. Настоящее

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКОЕ ВЫСШЕЕ АВИАЦИОННОЕ УЧИЛИЩЕ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ (ИНСТИТУТ)» ПРИНЯТО решением Ученого совета

УТВЕРЖДЕНО Приказом 26-ОД от 01.11.2016 г. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ НАУЧНО- ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Москва 2016 Содержание 1. Общие положения. 3 2. Аттестация научно-педагогических

УТВЕРЖДЕНО Ученым советом НГАВТ от 07.04.2014, протокол 7 Председатель Ученого совета Бик Ю.И. ПОЛОЖЕНИЕ О порядке проведения аттестации сотрудников ФБОУ ВПО «Новосибирская государственная академия водного

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКОЕ ВЫСШЕЕ АВИАЦИОННОЕ УЧИЛИЩЕ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ (ИНСТИТУТ)» ПРИНЯТО решением Ученого совета

УТВЕРЖДЕНО приказом ФГБНУ ВИЗР от 28 мая 2015 г. 22 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЗАЩИТЫ

2 подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. 4. Основными задачами аттестации педагогических работников ОУ являются:

Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства Минобразования Чувашии по УПР В. Л. Семенов УТВЕРЖДАЮ техникума П.В. Мишин СОГЛАСОВАНО Замдиректора по НМР и К Э.В.Тимофеева СОГЛАСОВАНО Председатель

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МАМИ» ПРИКАЗ от 24.06.2011 176-ОД В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников,

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации педагогических работников филиала (отделения СПО), реализующих основные образовательные программы среднего профессионального

1.5. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными

Система менеджмента качества РАБОТНИКОВ Бийский (филиал) государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова»

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования города Нижневартовска «Детская школа искусств 1» на соответствие

3. Категории педагогических работников, подлежащих аттестации 3.1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАЕТЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТОЛИЧНЫЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (СГЭИ) Рассмотрено и утверждено на заседании ученого совета «27» марта 2014

2. Виды аттестации и периодичность проведения 2.1. Аттестация подразделяется на очередную и внеочередную. Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия

2 стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста; определение необходимости

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Ростовский государственный экономический университет

1.6. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят: а) педагогические работники, имеющие действующие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности

ПОРЯДОК проведения аттестации педагогических работников в МДОУ «Сланцевский детский сад 15» 1. Общие положения 1.1. В соответствии с п.8., ч.1, ст.48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

1 в) беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных

характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫБОРАХ ДЕКАНА ФАКУЛЬТЕТА Волжский 2014 г. 1. Область применения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения выборов на должность декана факультета в муниципальным бюджетным образовательным

1 1.5 Основными задачами проведения аттестации являются: - стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального

УТВЕРЖДАЮ А.В. Петерсон «25 _»_августа 2014 г. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации работников НОУ ДПО ИСДП I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации деятельности аттестационной

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖОТРАСЛЕВОЙ УЧЕБНЫЙ КОМБИНАТ «КУБАНСКИЙ» (АНОО ДПО «МУК «КУБАНСКИЙ») ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации педагогических

1 проходят следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «АВТО-АВИС» ПОЛОЖЕНИЕ Порядок проведения аттестации педагогических работников на соответствие

Принято Утверждаю -Учёт требований Федеральных Государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организации. 1.1 Основными

Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности 1. Общие положения 1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с - Трудовым

Положение об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в ГБПОУ НСО «Новосибирский профессионально-педагогический колледж» I. Общие положения 1. Положение

Аттестация работников, предусмотренных подпунктами «в» и «г» пункта 7 данного Положения, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. 2. Формирование аттестационной комиссии,

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 197-ФЗ (далее ТК РФ), Федеральным законом от 29.12.2012 273-ФЗ "Об образовании

2 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям 1. Общие положения 1.1. Положение разработано

обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников. 5. Аттестация проводится на основе оценки профессиональной деятельности педагогических работников. II. Состав и порядок работы

УТВЕРЖДАЮ: Заведующий МБДОУ 20 «Югорка» О.В. Собакинских Приказ от Положение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемым должностям муниципального бюджетного дошкольного образовательного

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА 212 ПРИКАЗ 02.09.2014 02-03/72 Об утверждении Положения об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой

Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности Аттестация педагогических работников на установление соответствия занимаемой должности: сроки, порядок проведения, оформление результатов

ГБОУ ДТДиМ, г. Москва, пер. Огородная Слобода, д.6, стр.1 1 1.1. Основной целью создания Аттестационной комиссии ГБОУ ДТДиМ является проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения

Версия: 1.0 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 01.11.2017, 14:39 Стр. 1 из 8 Содержание Положение о комиссии по проведению аттестации работников, занимающих

Настоящее Положение разработано в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва ''Об утверждении Порядка проведения

1 Положение о порядке аттестации педагогических работников, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в МБОУ СОШ 27 1. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» УТВЕРЖДЕНО Ученым советом университета ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ

1.6.2. определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; 1.6.3. повышение эффективности и качества педагогической деятельности, выявление перспектив использования потенциальных

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Пермский техникум отраслевых технологий» ПРИНЯТО Советом техникума Протокол У о т «%0» 2014 г УТВЕРЖДЕНО Директор ^В.В. Погодин 9^»

Приложение 3 Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования «Мончегорский политехнический колледж» (ГАОУ МО СПО «МонПК») УТВЕРЖДЕНО приказом

Положение о порядке аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности в ОГБОУ СПО «Техникум пищевой промышленности, общественного питания и сервиса г. Рязани» I. Общие положения

НОРМАТИВНЫЙ ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ РАССМОТРЕНО И ОБСУЖДЕНО на заседании научно-методического совета Протокол 1 от «28» августа 2015 г. Заместитель директора по УВР М.В.Синенко ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказом по МОУ

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ленинградской области «Бегуницкий агротехнологический техникум» УТВЕРЖДАЮ И.о. директора ГБОУ СПО ЛО «БАТ» Приказ

Настоящее Положение об аттестации педагогических работников ГПОУ РК «Колледж искусств Республики Коми» с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее Положение) разработано в соответствии

7.1.-01-.16 Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Процесс 7.1. Управление персоналом

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида 43 (МБДОУ 43) 352931, город Армавир, улица Шаумяна, 11, телефон 2-25-13 Форма по ОКУД по ОКПО Код Номер Дата

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский технический колледж им. А. И. Покрышкина» ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ ЮГО-ВОСТОЧНОЕ ОКРУЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Школа

Приложение к письму Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от «24» ноября 2014 01-14/1884 Методические рекомендации по проведению аттестации педагогических работников с целью подтверждения

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников Частного учреждения ДПО «УЦ ЦБИ» I. Общие положения 1.1. Порядок проведения аттестации педагогических работников Частного учреждения

Положение о порядке аттестации педагогических работников МБОУ СОШ 3 р.п. Солнечный с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 1. Общие положения 1.1. В соответствии с ст. 48, 49 Федерального

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Черноморского инженерного института ФГБОУ ВО Донской ГАУ (далее - филиала) ведущих занятия на факультете среднего профессионального образования (далее факультет СПО).

на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",

1. Общие положения 1.1.Настоящее положение составлено на основании нормативных документов: - ФЗ «Об образовании» (п.16 ст.29, п.5 ст.55) - приказ Министерства образования и науки РФ: «О порядке аттестации

СОГЛАСОВАНО Председатель Управляющего Совета Добычина Т.А. (подпись) (дата) УТВЕРЖДАЮ Директор школы Аксёнов В.В. (подпись) м.п. (дата) Приказ от Индекс дела ПОЛОЖЕНИЕ Об аттестации педагогических работников

2 1. Общие положения 1.1. Настоящий Положение разработано для ГБПОУ РД «Дагестанского базового медицинского колледжа им. Р.П.Аскерханова» (далее - Колледж) в целях определения порядка и организации работы

1 Общие положения 1.1 Настоящее положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Пермский агропромышленный

обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы. 1.5. Основными принципами проведения аттестации

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста; - определение необходимости

1 Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников филиалов и структурных подразделений среднего профессионального образования федерального государственного бюджетного образовательного

- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; - повышение эффективности и качества педагогической деятельности выявление перспектив использования потенциальных возможностей

7. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 761н (ред. от 31.05.2011 448н) «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные

Младший научный сотрудник/инженер-исследователь. 1.3. Конкурс не проводится: при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года; для замещения временно отсутствующего работника, за которым

аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. 10. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника директор вносит в аттестационную

1.7. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.