Работа в Польше без визы для украинцев по биометрическому паспорту

C 12 июня 2017 между Украиной и странами Евросоюза был введен безвизовый режим. Это событие значительно упростило жизнь гражданам Украины, но в то же время и вызвало много вопросов. Главный из них — можно ли работать украинцам в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту? Не будет ли это грубым нарушением трудового законодательства Польши?

Не будем ходить вокруг да около, — да, с этого времени украинцы получили возможность официально работать в Польше без получения рабочей визы. Однако, все таки существует некоторые ограничения и нюансы для такой формы трудоустройства. Как работать в Польше без рабочей визы и какие проблемы могут возникнуть при отсутствии визы — об этом подробнее в нашей статье.

Работа в Польше без рабочей визы

До июня 2017 года единственный документ, который давал право легально работать в Польше являлась национальная рабочая виза, основанием для открытия которой выступало рабочее приглашение от работодателя. Рабочая виза бывает 3 типов:

— дает право официально проживать и работать в Польше на протяжении 180 ней в году
• годовая Воеводская виза D06 (365/365) — дает право официально проживать и работать в Польше в течении года безвыездно
• национальная виза D23 для владельцев Карты Поляка — также годовая виза

Что мы имеем сегодня? Безвизовый режим для украинцев — это возможность краткосрочного (до 90 дней в полугодии) посещения стран «Шенгена» (кроме Ирландии и Великобритании) с туристической целью. Однако, как оказалось, в условиях безвизового режима граждане Украины могут работать в Польше в течении того же срока (90 дней в полугодии) абсолютно легально.

ВАЖНО! Возможность трудоустройства без рабочей визы по биометрическому паспорту относится только к Польше, во всех других странах ЕС такой возможности нет и будет расцениваться как злостное нарушение визового режима и трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями (депортация и запрет на въезд в ЕС).

Как украинцам работать в Польше без визы?

За разъяснением, обратимся к официальным источникам с польской стороны. Вот выдержка с официального сайта пограничной службы Польши

Obywatele Ukrainy będą mogli wykonywać pracę na terytorium Polski pod warunkiem posiadania odpowiednich dokumentów do realizacji tego celu , np. oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy lub odpowiedniego zezwolenia na pracę.

Из заявления становится понятно, что граждане Украины в праве работать Польше без рабочей визы, только при наличии разрешительных документов.

Какие документы имеются в виду? Этими документами выступают рабочее приглашение ( Oświadczeniе o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi ) или же разрешение на работу от Воеводы (zezwolenie на práce).

Соответственно, гражданин Украины может въехать в Польшу по биометрическому паспорту без визы и уже на месте найти себе работу. Работодатель оформляет приглашение и после этого вы можете абсолютно легально трудоустроиться на срок в 90 дней в полугодии. Помимо приглашения, работодатель должен заключить с работником трудовой договор (umowa o pracę, umowa zlecenia или umowa o dzieło) — это будет основанием уплаты налогов и социальных отчислений, а для сотрудника — гарантия официального трудоустройства и наличия медицинской страховки.

Работа без трудового контракта — злостное нарушение трудового законодательства, которое грозит работнику депортацией и запретом на въезд в ЕС на несколько лет, а работодателю штрафом — до 5000 PLN.

Сколько можно работать в Польше без визы?

Как уже было указано выше, легальное трудоустройство без рабочей визы ограничивается 90 днями в полугодии. Нарушение этих сроков — штраф и депортация с последующим запретом на въезд в ЕС сроком до 3 лет. Что делать, если вы отработали 90 дней и хотите остаться и продолжить работу? Надо ли возвращаться домой и оформлять рабочую визу или есть легальные способы продолжить работу не выезжая из страны?.

Теоретически это реально, но на практике могут встретиться несколько «подводных камней». У вас есть несколько вариантов:

• Работодатель оформляет разрешение на работу ТИП А (Воеводское приглашение). Вы возвращаетесь домой и получаете годовую рабочую визу.
• Вы подаете документы на Карту Побыта (ВНЖ) на основании трудоустройства. Для этого выезжать из страны не требуется и вся процедура проходится на месте. Документы на ВНЖ можно подать в последний день легального пребывания в стране. Вам поставят специальный штамп в паспорт, который подтвердит, что ваше дело о предоставлении ВНЖ находится на рассмотрении и вы имеет право легально пребывать в стране. Единственное ограничение — пока документы на рассмотрении, вам нельзя покидать пределы страны (а это — 2-5 месяцев).

Внимание! В случае с ВНЖ имеется один нюанс — подавать документы на Карту Побыта можно по истечении 3 месяцев работы у одного работодателя, а сделать это в условиях коридора в 90 дней практически нереально. Однако, все же выход имеется. Если вы столкнулись с подобной проблемой (въехали по безвизу, устроились на работу и теперь хотите получить ВНЖ) обращайтесь по телефонам указанным на сайте и мы предоставим вам консультацию по решению этого вопроса.