Зарплаты IT-специалистов в Новой Зеландии

IT-направление вот уже несколько лет остается наиболее востребованным и перспективным для иммиграции в Новую Зеландию. Спрос на IT-специалистов держится на стабильно высоком уровне. В этой статье мы приведем данные о карьерных и зарплатных перспективах айтишников в Новой Зеландии и в цифрах покажем, какие направления в IT в настоящее время наиболее востребованы.

Карьерные и зарплатные перспективы

В Новой Зеландии, как и во многих других странах, опыт успешной работы непосредственно влияет на уровень заработной платы. В зависимости от опыта работы существует следующая градация позиций:

• Junior/Intermediate — 0 — 18 месяцев опыта работы;
• Senior — 2 — 5 лет опыта работы;
• Lead — 5 и более лет опыта работы.

В ANZSCO (Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations) используется также разделение специалистов по уровням — с level 1 (высшего) по level 5 (низший) в зависимости от уровня образования и опыта работы.

Чем дольше и успешнее вы продвигаетесь по карьерной лестнице, тем более существенным становится ваш доход. Так, по статистике, за первые 5-6 лет работы зарплаты IT-специалистов увеличиваются на 60%. Самый значительный скачек роста доходов приходится на 4 -5 год работы (12%), а на максимальный уровень зарплат могут рассчитывать специалисты с опытом от 5 лет и более.

Помимо собственно зарплаты, 62% IT-специалистов в Новой Зеландии получают различные бонусы (здравоохранение, профессиональные тренинги, платные детские сады, школы и прочее).

Зарплаты IT-специалистов в 2020 году

Ниже приведены данные о среднем уровне зарплат IT-специалистов в Новой Зеландии. Информация взята из отчета кадрового агентства Absolute IT за январь 2020 года.

Позиция Средняя годовая зарплата Диапазон годовых зарплат Почасовая средняя зарплата (контрактная основа) Agile Coach/Consultant $130k $127k — 133k $120 Application Support $83k $68k — 98k $22 Architect — Data $136k $120k — 150k — Architect — Enterprise $137k $122k — 150k $130 Architect — Software $131k $120k -142k $130 Architect — Solution $140k $132k -153k $140 Business Analyst $95k $85k -110k $110 Senior Business Analyst $104k $97k — 127k — Change Manager $111k $106k — 146k $118 Chapter Lead $158k $127k — 188k $100 Consultant — BI/CRM $105k $80k — 120k — Consultant — ERP/Supply Chain $105k $89k — 127k $150 Consultant — Pre Sales $110k $107k — 136k — Data Analyst/Record Management $96k $84k — 116k $110 Database Developer $100k $81k — $110k — DBA $98k $76k — $128k — Developer — Front End $99k $78k — $139k $95 Developer — Full Stack/Back End $99k $77k — $138k $90 Senior Full Stack Developer $130k $115k — $147k $98 Embedded Engineer $93k $80k — $100k — Hardware Engineer $84k $76k — $102k — Help Desk/Support $57k $49k — $65k $30 IT Trainer $80k $70k — $89k $75 Management — C-Suite $205k $160k — $279k — Management — IT (GM, Head of IT, ICT Manager) $146k $133k — $182k — Management — Operations $124k $105k — $144k — Management — Service Delivery $123k $104k — $144k — Management — Service Desk $99k $91k — $116k — Management — Software Development $130k $105k — $155k — Management — Test $107k $96k — $130k — Network Administration $76k $64k — $98k — Network Engineer $80k $72k — $108k — Senior Network Engineer $90k $85k — $124k — Product Owner/Manager $132k $116k — $147k $115 Programme Manager $126k $112k — $150k $105 Project Coordinator $72k $69k — $86k $57 Project Manager $115k $100k — $126k $120 Senior Project Manager $130k $129k — $143k $130 Sales — Account Manager $98k $75k — $124k — Sales — Business Development Manager $155k $120k — $180k — Scrum Master $128k $100k — $146k $120 Security Analyst $92k $67k — $100k — Security Consultant $125k $107k — $140k $145 Security Engineer $103k $89k — $125k — Software Analyst Programmer $99k $88k — $122k $85 Software Engineer $99k $86k — $113k $95 Senior Software Engineer $129k $118k — $145k $98 Systems Administrator $95k $74k — $103k $65 Systems Analyst $89k $71k — $100k — Systems Integration $110k $105k — $125k — Technical Writer $81k $75k — $115k $85 Test Analyst $82k $82k — $100k $85 Senior Test Analyst $108k $98k — $124k $95 Business Analyst — Digital $95k $90k — $102k — Cloud Architect $142k $125k — $149k $140 Cloud Engineer $111k $93k — $126k $73 Content Admin $88k $71k — $101k $43 Data Scientist $112k $106k — $132k $95 DevOps Engineer $110k $105k — $125k $64 Digital Marketing Manager $105k $98k — $136k — Digital Marketing Specialist $78k $62k — $99k $65 Graphic Design $70k $65k — $74k $38 Mobile Developer $93k $70k — $105k $90 Project Manager/Digital Producer $112k $103k — $135k — SEO Manager $100k $85k — $145k — SEO Specialist $84k $57k — $108k $68 UX Designer $101k $96k — $115k $75 Web Developer $84k $67k — $108k $70

Основная доля вакансий в сфере IT приходится на три крупнейших города Новой Зеландии – Окленд (50%), Веллингтон (27%) и Крайстчерч (12%) (данные сайта newzealandnow.govt.nz). Количество вакансий в других городах значительно ниже.

По данным кадрового агентства Potentia, количество виз, выданных IT-специалистам, с 2010 по 2015 год увеличилось более чем в 1,5 раза. Если в 2010-2011 годах было выдано 2960 виз, то в 2014-2015 эта цифра возросла до 4067.

По числу выданных виз лидируют Индия (1824), Китай (373), США (233), Великобритания (211) и Филиппины (137). Основной процент выданных виз приходится на специалистов-мужчин — 83%, и только 17% на женщин.

К числу наиболее востребованных IT-профессий по данным того же агентства Potentia относятся:

• на полной занятости (в порядке возрастания) — Core Developers, тимлиды, продакт-менеджеры.
• на контрактной основе — фронт-энд девелоперы, тестировщики, .Net разработчики, бизнес-аналитики, Core Developers.

Целый ряд IT-специальностей в настоящее время входит в список долгосрочно востребованных.