Вакансии ООО КАТКонефть вахтой на Севере, контакты

Вакансии КАТКонефть вахтовым методом на нефтяных месторождениях в Западной Сибири. Работа вахтовым методом в компании КАТКонефть. Свежие вакансии от прямого работодателя в Когалыме, Москве. Поиск работы по запросу «Катконефть вакансии» в Нижневартовске. Вакансии организаций размещаются на официальных сайтах прямого работодателя. Перейдите в раздел контакты отдела кадров компании ООО КАТКонефть (Катойл).

«КАТКонефть» официальный сайт — pewete.com. Вакансии «КАТКонефть», резюме направлять — pewete.com/ru/company/contacts или hh.ru/employer/2729123. Вакансии от компании размещаются только на официальных сайтах. Трудоустройство бесплатное! Контакты отдела кадров указаны в открытом доступе: от прямого работодателя. Ниже собрана информация с открытых источников для ознакомления.

Петро Велт Технолоджис АО является австрийской публичной компанией, акции которой торгуются на Франкфуртской фондовой бирже. Компания является одной из ведущих независимых компаний в области нефтегазовых услуг и широко представлена в России и Казахстане.

Вакансии компании «КАТОЙЛ» АО(позже – Петро Велт Технолоджис) была основана в 1991 году. С тех пор компания создала лидирующее положение в области гидроразрыва в России и Казахстане, а также зарекомендовала себя в качестве надежного и признанного делового партнера.

• централизация управления группой российских активов (работа ООО «КАТКонефть», вакансии ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» и ООО «КАТойл-Дриллинг»);
• чёткое распределение функционала и ответственности между различными блоками управления;
• понятная и эффективная организационная структура управления;
• единое стратегическое экономическое планирование и управление; единые знания и экспертиза; единая техническая, коммерческая/маркетинговая, кадровая, финансовая политика.

• услуги управляющей организации, в том числе деятельность по управлению организацией, предприятием, финансово-промышленными группами, по управлению холдинг-компаниями;
• предоставление услуг в сферах экономического планирования, учёта и учётной политики, консультирование по вопросам финансово-коммерческой деятельности и управления;
• торгово-закупочная деятельность;
• организация закупок, в том числе через электронные торговые площадки;
• предоставление различных видов услуг.

На предприятии компании ООО КАТКонефть задействованы специалисты по следующим профессиям: Технолог ГРП, Инженер (геологическое) образование, Распределитель, Слесарь КИПиА, Слесарь по ремонту автомобилей, Машинист компрессорной передвижной установки 6 разряда, Медник, Плотник 5 разряда.

Совместное российско-австрийское предприятие. Предприятие по оказанию сервисных услуг по гидравлическому разрыву пласта (ГРП). Работа на нефтяных и газовых месторождениях нефти и газа в Западной Сибири (Новый Уренгой,Когалым,Ханты-Мансийск,Урай,Нягань,Нефтеюганск).

Специализированое сервисное предприятие ООО «КАТКонефть производит на нефтяных и газовых месторождениях Российской Федерации и Казахстана следующие виды работ:

Гидравлические разрывы пластов нефтяных и газовых скважин (ГРП); Капитальные ремонты скважин по всей номенклатуре ремонтных работ(КРС); Проектирование и внедрение усовершенствованных технологических решений и вторичных методов воздействия на пласт.»

ООО КАТКонефть — совместное российско-австрийское предприятие, участвующее в оказании сервисных услуг на месторождениях нефти и газа, создано 12 сентября 1991 года. Предприятие приняло имена своих учредителей — австрийской фирмы «CAToil» и российской «Когалымнефтегаз». В августе 2002 года австрийская фирма «CAToil» выкупила долю российского учредителя.

Специализированное сервисное предприятие ООО «КАТКонефть производит на нефтяных и газовых месторождениях Российской Федерации и Казахстана следующие виды работ:

Гидравлические разрывы пластов нефтяных и газовых скважин (ГРП); Капитальные ремонты скважин по всей номенклатуре ремонтных работ (КРС); Проектирование и внедрение усовершенствованных технологических решений и вторичных методов воздействия на пласт.»

Деятельность ООО «КАТКОНЕФТЬ»: – Предоставление услуг по добыче нефти и газа; – Предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата; – Предоставление услуг по монтажу, ремонту и демонтажу буровых вышек; – Предоставление услуг по доразведке месторождений нефти и газа на особых экономических условиях (по соглашению о разделе продукции — СРП); – Предоставление прочих услуг, связанных с добычей нефти и газа;

Адрес: на офиц. сайте , Телефон отдела кадров: акутальный на офиц. сайте.

Водитель автомобиляот 54 000 руб.КогалымНачальник транспортного отделаз/п не указанаКогалым

Ведение технологического процесса бурения скважины Выполнение спуско-подъемных операций Иные в соответствии с технологическим регламентом бурильщика ЭРБС на нефть и газ 7 разряда

Удостоверение «Бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда» Удостоверение «Контроль и управление скважиной при ГНВП» Удостоверение «Вышкомонтажник 6 р Удостоверение «Стропальщик 6 р Опыт работы в бурении не менее 3-х лет. Опыт работы на мобильных буровых установках с верхним силовым приводом (жел-но TESCO, VARCO)

Льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ, оплата питания и проезда к месту работы за счет компании Вахтовый метод работы 30/30. Работа в ХМАО

планирование и контроль работы персонала; обеспечение соблюдения требований ГТН, РТК и графика буровых работ; координация деятельности подрядных организаций обслуживающих бригаду, приемка выполненных работ (одновременно до 10 организаций); предупреждение аварий и простоев, потери топлива, энергии, материалов и устранение причин их возникновения; обеспечение охраны труда и техники безопасности, контроль экологических показателей; руководство и участие в ликвидации аварийных ситуаций, возникающих при строительстве и ремонте скважин; ведение установленной документации о работе оборудования, бурильного инструмента, талевого каната; контроль за процессом спуска и цементирования эксплуатационных колонн и кондукторов, контроль и исполнение технологических регламентов на крепление скважин; контроль и корректировка параметров бурового раствора, контроль и корректировка параметров траектории ствола скважины, подбор гаммы долот; контроль и учет движения товарно-материальных ценностей; контроль правильности эксплуатации бурового инструмента, безопасное производство работ грузоподъемными кранами, контроль и организация безопасного производства погрузо-разгрузочных работ, расстановка автотранспорта и грузоподъемной техники.

официальное трудоустройство; расширенный социальный пакет (ДМС страхование); вахтовый метод работы; оплата проезда; организация питания.

обязательно — опыт работы не менее 3-х лет на станках импортного производства грузоподъемностью не менее 120 тонн в глубоком бурении или ЗБС наличие действительного удостоверения по профессии «машинист подъемника 7 разряда», ГНВП, стропальщик 6 разряда, вышкомонтажник 6 разряда, обучение по правилам работы на высоте 1 группа допуска, права категории А3

вахтовый метод работы, 30/30 работа по ХМАО оплата проезда до места работы и обратно, оплата питания оформление трудовых отношений согласно действующего законодательства, ДМС

обслуживание оборудования в процессе бурения скважин на нефть и газ.

опыт работы не менее 2-х лет на мобильных буровых установках грузоподъемностью не менее 120 тонн с верхним силовым приводом (работать придется с MR-900, TR-900 с верхним силовым приводом TESCO, VARCO); среднее или высшее профессиональное образование по специальности «машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», квалификация «механик», «техник-механик».

вахтовый метод работы 28/28; Оплата питания, проезда. оформление трудовых отношений согласно действующего законодательства, ДМС.

Обслуживание электрооборудования буровой установки, распределительные устройства электродвигателей напряжением до 10 кВ, станции управления, приводов насосов, компрессоров и другого оборудования

Стаж не менее 2х лет в глубоком бурении, ЗБС по профессии электромонтер Удостоверение «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятого непосредственно на буровых 6 р.» Удостоверение «Контроль нефтяных скважин. Управление скважиной при ГНВП» Удостоверение «Вышкомонтажник 5 р.» Удостоверение «Стропальщик 3 р.» IV группа допуска по электробезопасности

Работы по ХМАО. Вахтовый метод работ 30/30. Оплата проезда до места работы и обратно Оплата питания

Обеспечивает учет наличия, движения и перемещения, получения и списания инструмента и оборудования Проекта. Обеспечивает контроль за перемещением материалов и основных средств в бригады и из бригад Проекта. Обеспечивает учет и выполнение заявок, поступающих из бригад Проекта. Обеспечивает контроль за комплектностью оборудования и инструмента при отправке в бригады Проекта. Обеспечивает контроль за оборудованием пришедшем из бригад на ремонт, сроков ремонта и последующим вывозом в бригады или же списанием оборудования и его последующей утилизацией. Обеспечивает сохранность оборудования и инструмента на складе, не допускает случаев халатного обращения и порчи, требует от подчиненных правильного и бережного обращения с оборудованием и инструментом. Обеспечивает взаимодействие и координирует работу подразделений Проекта по профилю своей деятельности.

Среднее специальное образование (ЭиРБС, бурение нефтяных и газовых скважин) Знание основного оборудования, инструмента, вспомогательных средств, использующихся в бурении.

Официальное трудоустройство; Расширенный социальный пакет (ДМС страхование); Вахтовый метод работы. Место работы: Нижневартовск.

Мы ведём свою деятельность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующими коллективными договорами и Положениями, регулирующими дополнительные льготы и гарантии, предоставляемые сотрудникам Группы. Помимо обязательного социального страхования, предусмотренного законодательством, Компания добровольно приняла на себя дополнительные обязательства по добровольному медицинскому страхованию.

Социальный пакет определяется на уровне каждой Компании Группы с учётом Положений или коллективных договоров, исходя из финансовых результатов деятельности и текущих финансовых возможностей компании Группы.

«Петро Велт Технолоджис» проводит политику внутренней ротации и последовательного назначения сотрудников на более ответственные должности в Компании, если это возможно и целесообразно. Продвижение основано на технических навыках, способностях, результатах работы, инициативности, знаниях и потенциале сотрудников.

Договоренность между сотрудником и Группой относительно размера фиксированного оклада оформляется в трудовом договоре. Размер заработной платы сотрудника может быть изменен в результате оценки результатов работы, перевода на другую должность или в связи с требованиями законодательства РФ.

Переменная часть заработной платы формируется на основе достижения определенных плановых результатов и показателей, связанных как с результатами деятельности Компании, так и с личными результатами сотрудника.

Мы применяем различные формы поощрения, а также средства денежного и не денежного стимулирования сотрудников.