«Сбербанк-Технологии» убьют IT в России большой зарплатой?

CNews пишет о «терзаниях» топ-менеджера Acumatica Григория Поварова ( ранее зам генерального директора и руководитель федеральных проектов в «СКБ Контур»). Главная угроза развитию ИТ в России , по Поварову, — это « Сбербанк-Технологии». Компания создана

CNews пишет о «терзаниях» топ-менеджера Acumatica Григория Поварова (ранее зам генерального директора и руководитель федеральных проектов в «СКБ Контур»). Главная угроза развитию ИТ в России , по Поварову, — это « Сбербанк-Технологии». Компания создана в ноябре 2011 года для внутренних нужд « Сбера» и теперь занята жестоким и беспощадным хантингом.

Формула найма простейшая — текущая зарплата сманиваемого айтишника умножается в 2,5 раза. Диверсии идут в Москве и Екатеринбурге. По оценке Григория , счёт захваченных специалистов идёт на тысячи голов.

«С точки зрения самого „Сбертеха“ — это крайне удачная стратегия, — отмечает Поваров. — У них есть деньги , они могут захватить самый дефицитный ресурс в ИТ — людей. Если они смогут ими эффективно управлять , то это будет хорошо. Но конкуренты в любом случае будут ослаблены». «— Виктор ( вероятно , имеется ввиду CIO „Сбербанка“ Виктор Орловский, — прим. CNews), как Сбербанк мог бы еще лучше конкурировать с другими банкаим? — Мы наймем всех ИТ-шников на рынке и немного подождем»

Гендиректор « Сбербанк-Технологий» Денис Калинин с упрёками , конечно , не согласен. Часто он нанимает студентов , и зарплат в 2,5 раз больших , чем по рынку , в его структуре нет.

Лучшие комментарии

>Ага , справедливо когда свежий студент вкалывает по 12 часов в сутки и запускает новые удаччные проекты. >А «старичок» приходит в 12 часов дня уходит в три дня и получает в шесть раз больше « новичка"-студента. Если будешь работать в таком режиме , то когда дорастешь до старичка работалка отсохнет , и больше трех часов в день уже не сможешь. А если серьезно , то по 12 часов в день работать не велика заслуга. Это говорит не о продуктивности труда , а о затрачиваемых усилиях. Но если и продуктивность на высоте то , тогда смешно — на человеке ездят , денег ему не платят и он об этом на роеме рассказывает. С руководителем поговорил бы , не нашли с ним консенсуса — поменял руководителя. Вон на рынке голод , программистов с фонарями ищут , 250% от прошлой зарплаты предлагают , а ты за доширак работаешь. Этим самым еще и рынок портишь.

Добавить 41 комментарий

в 2,5 раза больше? так сейчас там очередь выстроиться с резюме , после такой статьи. Сколько Сбертех заплатил за эту рекламу своего хантинга? :)

Зачем им тысячи голов?

Бессмыслица какая-то. Ведь уже установлено , например Максимом Фалдиным , что: Практически с самого начала у нас в «Викимарте» были деньги , чтобы платить высокие зарплаты. Мы думали: как здорово , когда есть возможность нанимать дорогих сотрудников. И как круто , когда вашим сотрудникам приятно работать в красивом и комфортном офисе. Но оказалось , что людям все это совершенно не нужно. Не нужны деньги! C ним полностью согласен и Борис Титов из «Деловой России». Деньги надо сдавать Путину.

Ну , насчет не нужно , это конечно загнули Посидели бы в непроветриваемом подвале :)

Уверен , через пол года мы ещё увидим массовый исход людей из сбертеха: сейчас понабрали людей абсолютно не думая о совместимости , о продукте , который нужно делать.

>>ьги , чтобы платить высокие зарплаты. Ну-ка заставь какого нибудь топ-менеджера какой нибудь нефтянной компании работать за идею.

То есть , в сбере программерам платят под треть миллиона в месяц?

>Ну-ка заставь какого нибудь топ-менеджера какой нибудь нефтянной компании работать за идею. Это , кстати , проще , чем заставить обычного менеджера. В Оракле мужик за 1 доллар работал.

>В Оракле мужик за 1 доллар работал. в Apple тоже. И где он сейчас? Помер!

Хватит смеяться над Поваровым. Он по привычке продал воздух не там. Кто-нибудь знает , что в Акуматике так мало платят , что жалкий Сбер дал +150%?

Ну если они будут хантить у других банков — то эта стратегия может и сработает ( хотя тоже вряд ли… много хороших программистов это еще не означает что они сделают хороший продукт… Тем более в Сбербанке , где уже готовые и апробированные на пилотных отделениях решения не получается внедрить годами по остальным отделениям…

А как можно сманиться? Все открытие на хх и мойкруг вакансии , почему-то для минска.

У Поварова спросите. Это он их раскручивает.

В Оракле мужик за 1 доллар работал. На прошлой неделе в сбере карточки не обслуживались. Казалось бы , при чем тут тот мужик? =)

Все вот как-то на полном серьёзе статью Фалдина из Викимарта обсуждают , даже странно. Наверное , из-за того , что он там про зарплаты писал , а это вечная провокационная тема. Хотя основной смысл статьи — человек , у которого все было в руках , пишет причину , почему его стартап не взлетел. Настоящие причины очевидны ( полнейшее непонимание реалий современного российского ритейла откуда выросло непонимание собственного продукта , непонимание как привлечь партнеров , что привело к проблемам в сервисе и случайному пулу партнеров , а значит ассортименту , ценам , , по цепной реакции в сторону юзеров). Но все , блин , теперь обсуждают мотивацию и деньги. Максим молодец , конечно , умно набросил.

Хотя основной смысл статьи — человек , у которого все было в руках , пишет причину , почему его стартап не взлетел. В яблочко прямо! Осталось дождаться когда викимарт схлопнеться.

А че? Викимарту плохо?

Викимарт убыточен , перестал расти , инвесторы больше денег не дают. Викимарт слабее любого из своих конкурентов. Фалдин занимается ерундой , а валит все на «немотивированных» задачей сотрудников.

Я думаю , у них концепция — говно. Надо менять. А чувак тут не при делах. Наверное мужчина добрый , отзывчивый , семьянин , чемпион Берлина по теннису , все дела.

Есть , есть там сумасшедшие зарплаты. Цифрами 200 — 250 тыс рублей в месяц они там разбрасываются запросто. Это типа стартовые уровни у них такие. Но идти работать в Сбер с Кибиной и всякими — это же просто западло. Один раз замажешься и все.

umkalive , концепция , по которой пытался работать Викимарт — отличная. Если вы этого не понимаете , займитесь выращиванием моркови.

> концепция , по которой пытался работать Викимарт — отличная Концепция — говно. Они пытаются нагнуть солидные магазины , прикрываясь заботой об эндюзере. Так работать не будет. Интерес конечного покупателя конечно важен , но магазины нельзя так откровенно иметь , как они пытаются.

http://sbrf.ru/moscow/ru/press_center/all/index.php?id114=11019301 «Просим Вас принять участие в профессиональной дискуссии по выявлению причин сбоя удаления записей системных журналов СУБД Oracle. Дискуссия в корпоративной социальной сети Yammer. В блог будут выложены системные логи и более полное описание ситуации. Для участия в дискуссии необходимо заполнить форму регистрации и дождаться приглашения на электронную почту.» ЧТО ЭТО?

Это же Краудсорсинг — инновационный метод решения сложных задач , основанный на использовании « коллективного разума» и современных технологий и активно применяемый Сбербанком.

Интересно , а дапм базы дадут для тестов?

Они пытаются нагнуть солидные магазины , прикрываясь заботой об эндюзере. Вы себе не представляете как нагибают солидные магазины всякие МУГА B прочие MALL-площадки… Я лазил по финансовой отчетности магазинов. Аренда окупается только три месяца в году при общей проходимости выше среднего и торговой наценке 200−250% ( наценка правда маленькая). Зато эти три месяца делают кассу всему году. Но в любом случае Викимарт на их фоне — маленький пушистый комочек… Проблема , на самом деле , в том что в России очень мало премиальных марок. В США их намного больше.

>Концепция — говно. Они пытаются нагнуть солидные магазины , прикрываясь заботой об эндюзере. Так >работать не будет. umkalive , 1. откройте вебсайт amazon.com , повникайте 2. займитесь выращиванием моркови , как вам и советовали

Не верю , что из таких высокотехнологичных компаний как в вконтакте , мэйл ру , яндекс , одноклассники люди пойдут в какой-то сбербанк из-за зарплаты. Програмисты хотят заниматься настоящим програмистким делом и готовы делать это за маленькие зарплаты , банковское программирование — скука!

« Отметим , что упреки в адрес „Сбертеха“ звучат не впервые. Ранее , к примеру , „моду“ на создание кэптивных ИТ-компаний жестко раскритиковали руководители крупнейших российских системных интеграторов.» Больгие начальники испугались , что из-за Сбертеха придется программистам платить столько сколько они действительно заслуживают. В большинстве контор зарплата програмиста в районе 10 процентов от того , сколько он нарабатывает. А тут придется платить справедливые 20−30 процентов. Караул! Плохой сбербанк! Начальники , платите нам нормальные зарплаты и вам не надо будет бояться Сбертеха. Сбертех делает правильное дело , создавая конкуренцию на рынке найма , которая заставит фирмы платить достойные зарплаты своим сотрудникам.

мм , а как измеряли « сумму зарабатываемого» Коддинг это ж не продажи , где маржу посчитать можно

>Програмисты хотят заниматься настоящим програмистким делом и готовы делать это за маленькие зарплаты , банковское программирование — скука! А зачем в сбербанке программисты? Речь про айтишников ведь идёт.

Возьми доход и раздели на число сотрудников. Это минимум сколько зарабатывает сотрудник. По справедливости реально 70 процентов дохода от таких компаний как вконтакте или яндекс это программисты , 30 процентов — остальные сотрудники , маркетологи и секретарши.

Средний заработок сотрудника Яндекса не мало , Есть люди , которые заработали по 300 млн на ipo. Если разделить на всех то получатся неплохие достойные заработки.

>Возьми доход и раздели на число сотрудников. вы прямо из коммунизма пишете? от каждого по способностям? или вклад у всех одинаковый?

>По справедливости реально 70 процентов дохода от таких компаний как вконтакте или яндекс это программисты , 30 процентов — остальные сотрудники , маркетологи и секретарши. тут штука в том , что если программист не напишет что-то , то продавать нечего будет , но если никто не будет продавать творение программиста , то он и не получит ничего ну и не достаточно написать код , необходимо сделать продукт обсуждали это тут http://roem.ru/2011/06/17/addednews29830/

Ага , справедливо когда свежий студент вкалывает по 12 часов в сутки и запускает новые удаччные проекты. А «старичок» приходит в 12 часов дня уходит в три дня и получает в шесть раз больше « новичка"-студента.

> А «старичок» приходит в 12 часов дня уходит в три дня Ты , братан , откуда сам будешь?

>Ага , справедливо когда свежий студент вкалывает по 12 часов в сутки и запускает новые удаччные проекты. >А «старичок» приходит в 12 часов дня уходит в три дня и получает в шесть раз больше « новичка"-студента. Если будешь работать в таком режиме , то когда дорастешь до старичка работалка отсохнет , и больше трех часов в день уже не сможешь. А если серьезно , то по 12 часов в день работать не велика заслуга. Это говорит не о продуктивности труда , а о затрачиваемых усилиях. Но если и продуктивность на высоте то , тогда смешно — на человеке ездят , денег ему не платят и он об этом на роеме рассказывает. С руководителем поговорил бы , не нашли с ним консенсуса — поменял руководителя. Вон на рынке голод , программистов с фонарями ищут , 250% от прошлой зарплаты предлагают , а ты за доширак работаешь. Этим самым еще и рынок портишь.

Сбербанк/Сбертех хантит давно с повышенными зарплатами. Новости год почти. Про 2.5 — чушь полная [u]Программистов они практически не хантят[/u], разработка в основном на аутсорсе. ПМ , аналитики , архитекторы А уж тем более речь не идёт из специалистах из мейл ру и яндексах. Сбертех ищет в основном профильных специалистов ( опыт в банках , опыт с продуктами , которые использует Сбербанк)

Мда…. понаписали тут. Это рекламная статья. Зашел к ним. По разработчикам и архитекторам. В Сбербанк — технологиях зарплата ниже рынка. Они это знают и пытаются выехать на хитрожопых схемах. Т.е. приходишь к ним на пониженную официальную зарплату , а остальные 50% тебе выплачивают , в зависимости от того как работаешь ( т.е. не фиксированная) в зависимости от того как работаешь o_O

Программисты , зарплаты , а в рунете толковой площадки ( сайт , форум , чат) для обмена опытом даже не найти. Бесконечные конференций с мутной водой на докладах и огромное число скучных групп разработчиков в социальных сетях. Или может есть где? Алгоритмы , проектирование , примеры реализации. ( только не вспоминайте про студенческие помойки аля хабр)