И рекламщику, и наёмному убийце. Топ-15 фильмов, полезных для работы
Для дела и удовольствия. Какие художественные фильмы стоит посмотреть каждому деловому человеку, узнать себя и побывать в шкуре обычного клерка или наемного убийцы, получить ответы на давно волнующие вопросы, а также вдохновиться на покорение новых вершин – порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.
«Доброе утро»
«В мире есть много возможностей, чтобы пробиться наверх. Быть может, мне просто нужен какой-то стимул», – успокаивает себя Бекки Фулер, когда ее увольняют с любимой работы. Несколько лет своей карьеры молодой и активный телепродюсер посвятила утреннему шоу на одном из телеканалов, махнув рукой на личную жизнь. И вот, когда телеканалу сокращают финансирование, на ее место берут более опытного старшего продюсера. Обидно и несправедливо.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Как изменить корпоративную культуру?
Как стимулировать персонал, который не хочет работать?
Как мотивировать сверхквалифицированных сотрудников и «звезд»?
Как завоевать доверие нового коллектива?
Зачем принимать непопулярные жесткие решения?
История о том, как мелкий воришка благодаря упорству и своим убеждениям делает успешную карьеру в журналистике. Луису Блуму очень нужна работа. Он пытается устроиться в одну из контор.
«Кто я? Я – трудяга, – рассказывает он о себе хозяину. – У меня есть цель, меня считают настойчивым. Я себя не обманываю. В школе поощрялось самоуважение, и я привык, что с моими потребностями считаются. Я понимаю, что условия меняются, и лояльность определенной компании не является преимуществом. Я считаю, что награду получает тот, кто очень старается на работе, а люди на верхушке, вроде вас, просто так там не очутились. Мой девиз: «Хочешь выиграть в лотерею – заработай себе на билет». Но хозяина его речь не вдохновляет, он резко отказывает Блуму: «Я не беру на работу воров».
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Что такое профессиональная этика?
Карьеризм – это хорошо или плохо?
Как не стать объектом шантажа собственного сотрудника?
На какие риски можно пойти ради успеха и карьеры?
«Одержимость»
В центре картины – студент консерватории, барабанщик Эндрю Ниман и маэстро-дирижер Теренс Флетчер. Основа сюжета – это напряженные взаимоотношения учителя и ученика.
Эндрю Ниман мечтает о том, чтобы стать великим, и Теренс Флетчер, чувствуя его самоуверенность, пытается выжать из ученика максимум, сделать из него выдающегося джазового музыканта. Только методы его обучения порой доводят Нимана до стресса.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Какой может быть мотивация творческого человека?
Допустимо ли обучение через стресс?
Индивидуальные цели и цели команды – что важнее?
«Два дня, одна ночь»
Находясь на больничном, Сандра узнает, что коллеги по работе в большинстве своем проголосовали за ее увольнение, чтобы не лишиться годовых бонусов.
Выясняется, что бригадир надавил на сотрудников, чтобы они приняли такое решение. Появляется возможность провести повторное голосование. И у Сандры есть всего два дня на то, чтобы убедить коллег изменить свое решение. Ведь она мать двоих детей, у нее ипотека. Она никак не может лишиться работы и жить на пособие по безработице.
В конце фильма Сандре самой придется сделать сложный выбор.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Что скрывается за безмятежными отношениями коллег?
Стоит ли бороться за свою работу?
Как проявляется корпоративная культура компании в кризисные моменты?
Бен Уиттакер – 70-летний вдовец, скучающий на пенсии. Однажды он обращает внимание на объявление о поиске стажеров пенсионного возраста в одну интернет-компанию, которая работает в сфере моды, и решается прийти на собеседование.
В результате нескольких встреч с разными руководителями Бена берут на работу и назначают стажером основательницы компании Джулс. Он оказывается в коллективе, который не знает, как правильно реагировать на его появление, ведь многие сотрудники годятся ему во внуки.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Чем могут быть полезны для компании сотрудники 60+?
Как заслужить авторитет в новом коллективе?
Как управлять компанией с сотрудниками разных возрастов?
Не очень успешный в своей тренерской карьере Джим Уайт вместе с семьей переезжает в маленький американский городишко Макфарленд, населенный преимущественно выходцами из Латинской Америки.
Здесь он устраивается на работу в школу учителем физкультуры. Его ученики – это дети малообеспеченных эмигрантов, которые совмещают учебу с тяжелой работой в полях.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Как заслужить авторитет и доверие команды?
Как мотивировать команду, которую все считают безнадежной?
Как учиться на ошибках?
«Большие глаза»
У человека можно украсть идею, работу, но украсть талант невозможно. В этом ключевая идея фильма «Большие глаза».
Эта картина рассказывает об обратной стороне творческой жизни американской художницы Маргарет Кин. В конце 1950-х она писала удивительные портреты детей, на которые обратил внимание сам Энди Уорхол. Но автором этих работ выдавал себя ее муж.
Долгое время Маргарет Кин приходилось работать в тени и только со стороны наблюдать за тем, как люди реагируют на ее картины. Такой семейный бизнес оказался очень прибыльным для Уолтера Кина, но не долговечным.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Как бездарностям удается ввести в заблуждение людей?
Как защитить свои идеи от воровства?
Что ценнее – талант или деньги?
«Повар на колёсах»
Шеф-повар Карл Каспер работает в одном из ресторанов Лос-Анджелеса, который имеет хорошую репутацию. Однажды туда заявляется известный ресторанный критик, и Карл Каспер, желая удивить его высокой кухней, вносит изменения в обычное меню. Владелец ресторана это замечает и приходит в ярость. «Мне плевать, что журналисты назвали тебя восходящей звездой, главное, что ты работаешь на меня, в моем ресторане, – заявляет он Касперу. – На этой кухне были шефы до тебя, будут после тебя. Ты понял?»
Владелец заставляет Каспера вернуться к обычному меню и готовить блюда, которые не менялись уже пять лет. Критик в пух и прах разносит ресторан в своем блоге, особо отмечая бездарность шеф-повара.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Как поверить в свои возможности?
Как управлять творческим персоналом: загонять его в рамки или давать возможности для креатива?
Что демотивирует персонал?
Как извлечь выгоду из негативных отзывов о себе в социальных сетях?
«Человек, который изменил всё»
Перед менеджером бейсбольной команды «Атлетикс» Билли Бином стоит непростая задача – найти замену ушедшим игрокам. Поскольку финансирование команды ограничено, выбирать приходится среди менее талантливых спортсменов. Удачливых бейсболистов сразу забирают себе богатые клубы.
Случайное знакомство с молодым экономистом Питером Брендом полностью меняет его представление о том, как нужно правильно формировать команду. Козырем оказываются математические расчеты, благодаря которым молодому тренеру удается разработать новаторскую систему расчета полезности игроков на основе их личных показателей.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
Как использовать Big Data в HR и каких результатов можно добиться?
Как при ограниченных финансовых возможностях вывести команду в число лучших?
Как реформировать старые методы работы с персоналом?
Как раскрыть потенциал каждого участника команды?
Как мотивировать команду без денег?
«Работодатель»
В триллере «Работодатель» собеседование представляется как процесс естественного отбора. Пять кандидатов, которые успешно прошли собеседование, в определенный момент оказываются в запертой комнате с кодовым замком. Выбраться на свободу и получить место в таинственной корпорации сможет только один выживший. Поэтому придется убирать постепенно каждого участника, пока не останется победитель.
По мере того, как кандидаты пытаются найти выход из положения, зрителя постоянно возвращают к моментам собеседований каждого героя с представителем компании.
Вопросы, на которые отвечает фильм:
На что ты готов ради получения работы?
Есть ли в бизнесе друзья?
Кто ты – акула или ее жертва?
«Дьявол носит Прада»
Мечтающая стать журналисткой провинциальная девушка Энди по окончании университета получает должность помощницы всесильной Миранды Пристли, деспотичного редактора одного из крупнейших нью-йоркских журналов мод. Энди всегда мечтала о такой работе, не зная, с каким нервным напряжением это будет связано.
Мораль истории проста, а потому притягательна — оставайся самим собой и не гонись за деньгами. Не будь шаблонной версией роботолюдей и занимайся любимым делом, даже если это не приносит огромных денег! Как же хорошо, что Андреа ушла и не стала одной из тех, кто работает в журнале «Подиум!»
«Эрин Брокович»
История об Эрин Брокович, одинокой женщине с тремя детьми, которую жизнь нечасто баловала светлыми днями. Для таких, как она, нет карьерных перспектив, есть только скромная работа в маленькой юридической фирме. Но для уверенной в себе красотки, не стесняющейся в выражениях, достаточно одного ничтожного шанса, чтобы кардинально изменить свою судьбу. Красота и обаяние помогли ей добиться невиданного успеха, но теперь Эрин потребуется невероятная решительность, чтобы довести дело века до суда.
Главная героиня верит в себя и сомневается в себе. Она тысячу раз теряла надежду, ее всю жизнь бросали, не обращали внимания, не ценили и не слушали. Она воспитывала детей, была всецело этим поглощена. Что и говорить — даже из ее уст это не звучит убедительно. Она оправдывается этим, и как будто сама понимает, что это не очень хорошее оправдание.
Особого внимания заслуживает её образ — неученая, отчаявшаяся, нервная, вспыльчивая и подчас нетерпимая женщина становится уверенной в себе дамой, при этом не теряя совсем своего характера (сцена с гонораром в конце фильма). Ничего наносного. Все настоящее.
«Убей своих друзей»
Знакомьтесь, Стивен Стелфокс — менеджер по поиску талантов в звукозаписывающей студии. Наполненный жадностью и тщеславием, Стелфокс весело колесит по всему земному шару в поисках молодых талантов. Но как только хиты заканчиваются и индустрия начинает меняться, Стелфоксу ничего больше не остается, как сыграть по правилам жестокого бизнеса, чтобы добраться к вершинам и спасти свою карьеру.
Если говорить о самом сюжете, то режиссер показывает зрителям изнанку, как и музыкальной индустрии, так и эгоистичной, избалованной натуры, которая не хочет слетать с насиженного места. Подобное имеет место быть и в жизни, но, конечно же, не столь откровенно и натурально, а скорее более фигурально, все же, границы дозволенного переступить сможет не каждый. Персонаж Стивена довольно понятный, тут с самого начала показано, кто есть кто, так что сюрпризов ждать не стоит, тем не менее, поступки его героя порой удивляют и обескураживают. Особенно его циничность и ярость.
«Супер Майк»
Это фильм о настоящей мужской дружбе в мире стриптизеров. Главный герой — Майк — стриптизер. Он успешен, красив и талантлив. Однажды он встречает Адама — девятнадцатилетнего парнишку, который пытается хоть как-то заработать на жизнь. Обстоятельства складываются так, что Майк начинает обучать своего нового друга премудростям этой нелегкой профессии. И получается у него это, надо сказать, весьма успешно. В этом фильме можно увидеть и умопомрачительные откровенные танцы, и полуобнаженных красавцев, и проследить за развитием простых человеческих отношений. Картинка получилась превосходной.
«Супер Майк» — не просто фильм о жизни стриптизеров, но и о том, что свои мечты и стремления не нужно откладывать «в долгий ящик». Лента со смыслом, что самое главное на сегодняшний день, когда большинство кинолент выпускаются конвейерным способом.
«99 франков»
Октаву нет равных во вселенной: ведь он занимается рекламой! Это он решает, чего вам захочется завтра. Для него «человек — это такой же продукт, как и все остальные». Октав трудится в крупнейшем рекламном агентстве. У него полно денег, женщин и кокаина, но, тем не менее, его терзают сомнения. Две вещи в корне меняют жизнь Октава: роман с Софи, самой красивой сотрудницей агентства, и совещание в гигантском молочном концерне «Мадон» по поводу рекламного ролика. Октав срывается с катушек и решает взбунтоваться против системы, которая его породила, саботируя свою же рекламную кампанию.
Очень хорошо, что есть единицы таких людей, как Бегбедер. Пускай кто-то, прочитав его книжку, подумает, что это просто средство развлечения. Но пусть позже поймет, что триста с копейками страниц печатного текста — большой намек, да не то что намек, а открытый текст, бунт против рекламы, против давно налаженной системы. Вас предупреждают: не ведитесь, и только несколько человек послушаются, а остальные пойдут. Ну и глупцы.